Prerušenie rodičovskej a poberanie dávky v nezamestnanosti

@zalka Už som sa stratila 🙂 Takže na MD+RD som rok a pol, teda malý má 17 mesiacov ale na MD som nastúpila 6 týždňov pred plánovaným dňom pôrodu a keďže som porodila v termíne vyšlo mi to presne 🙂 Dovolenku som nečerpala preplatili mi ju pred ukončením prac pomeru + som dostala odmeny vo výške 4 mes. všetko k 31. 12. 2013 ( podávala som , teda oni mi podávali aj daňové priznanie kôli tým odmenám )Takže sa dávka bude počítať z odmeny + preplatenej dovolenky + posledných 3 mes pred nástupom na MD ??? Dobre som to pochopila ???

@zalka AK by to bolo takto tak by sa mi to fakt oplatilo ...

@misinka26 ak si čerpala RD a ti vyplatili odmenu+ dovolenky..., tak z toho sa neodvádzajú odvody (aj ked radšej pozri na pásku, lebo ty máš prerušenie poistenia v r.2013, sa mi niečo zdá, že tam nejaké novoty boli). Ak tam máš len odvody do zdr.poistovne, tak sa ráta podpora z obdobia dva roky pred zaevidovaním. Čo som čítala na poradni soc.poistovni, ako som to pochopila, že len ak máš v období dva roky pred zaevidovaním na úrade práce len obdobie RD (nie md), tak sa ráta z obdobia dva roky pred RD (nie md), ale ty máš v tom období ešte aj MD, tj. toto neplatí pre teba, bude to z obdobia dva roky pred zaevidovaním!!! ak nemáš z tých odmien vym.základ (čo myslím tak na 75%, že tak bude), tak pozor, aby aj nejaký vym.základ si tam mala a nebola potom podpora z minima (lebo počas md nemáš vym.základ, tvoje dieťa má už 17mesiacov +6týž, pred termínom, teda to je 18,5mesiaca, takže to je este dosť do 2rokov =24mesiacov, ak si nebola dlhodobejšie pn pred md ).
K tým odvodom počas RD ozaj isto neviem v tvojom prípade, niečo sa mi zdá, že pri prerušení poistenia teraz to bolo inak, ak bolo prerušenie v predchádzajúcom roku, som to myslím na porade čítala.

@misinka26 nie podpora sa ti bude rátať z platu pred materskou ... odmena dovolenka ti nevstúpia do VZ .. lebo sa z nich neplatili v tvojom prípade odvody do SP . Takže ak si pred materskou zarábala 500e v hrubom napríklad tak dostaneš podporu 250 eur .
Mimochodom ak chceš vôbec čerpať podporu tak najneskôr sa musíš prihlásiť na UP do 30.12.2014 ... po tom dátume už nárok na podporu mať nebudeš.
Čiže prepíš na mng. RP, a ty sa zaeviduj na UP , vyčerpaj podporu , potom znova prepíšte RP na teba ...

zienky ja mam otazku: na MD a RD som uz 7 rokov /3 deti/, v oktobri mi konci RD a moje prac. miesto bolo zrusene a caka ma zrejme vypoved. Chcem sa opytat budem mat narok na podporu v nezamestnanosti po tak dlhej dobe? Bude sa mi radat podpora z platu, ktory som mala pred 7 rokmi? Ci uz nie? Dakujem za info.

@natty07 tak čerpaj 1-2 dni dovolenky , zvyšnú si daj preplatiť ... a podpora sa ti bude rátať z toho 1-2 dní , tj. bude maximálna cca 800e

@zalka dakujem za info, len dufam, ze mi to bude umoznene 😒

@natty07 snaž sa o tie peniaze to stojí

@natty07 a nezabudni podať odhlášku na soc.poistovni počas čerpania dovolenky, potom môžeš znovu podať prihlášku, ak skončí pp anebudeš už dôch.poistená ako zamestnanec a máš dieťa do 6rokov. (tiež nahlásiť kto sa stará o dieťa na upsvar treba)

@misinka26
@zalka tie odvody pri prerušení (počas RD, ak predchádz. rok trvalo poistenie či tak dáko) ale aj tak sa neodvádzali za obdobie vyplatenia príjmu (teda za mesiac ukončenia prac.pomeru) ale myslím sa to rozrátalo na predchádzajúci kalend.rok. (som myslela, že toto som už včera písala v novom príspevku, ale asi som ho omylom neodklikla ale asi zrušila)

@gapa nerozumiem ... som sa stratila

@zalka aj ja 🙂 som písala, že neviem iste, ako je to pri prerušení poistenia s odvody ak prerušenie bolo v predch.roku, čo do 1roku? (nemyslím úrazové poistenie ani zdravotné). A na porade som kdesi čítala už dávnejšie (aj rok a viac dozadu), že boli akési odvody ak po ukončení (asi aj prerušení) boli vyplatené myslím do 1roku nejaké peniaze. Ale ozaj velmi hmlisto, tj. ozaj neviem presné podmienky. Sa to nejako rozrátavalo na mesiace predchádzajúceho roku a v mesiaci, kedy bola povinnosť platiť sa to doplácalo. No prakticky som sa nestretla s tým a neviem si to predstaviť ani ako to je v mzdách. Ale na tomto mieste to teraz len komplikujem, tj. radšej toto vyhod z hlavy, bo ak to nie je presná info, tak je to dezinformácia, no snád na to narazím znovu, aj som to v zákone už kdesi videla, no po velmi dlhom hladaní 🙂

@gapa radšej sa tým nezaoberám .. fakt som sa stratila 🙂

@misinka26 ja som to takto mala...po skonceni MD som sla na UP a pol roka mala podporu....zatial rodicak bral manzel (kedze sa moze poberat aj popri zamestnani)....potom som sa vratila spat na rodicak...

@zalka Práveže mi účtovníčka vravela, že sa o odvádzalo lebo ma musela na 1 deň prihlásiť do soc. poisľovne a potom odhlásiť ...

... a taktiež som na základe tejto odmeny musela podávať daňové priznanie ...

@misinka26 myslím, to sa robí v zdravotnej poistovni, to prihlásenie na 1den. Ale podla výplatnej pásky to lahko zistíš.

@misinka26 danové priznanie s tým nič nemá spoločné ... a ak tak si dostala aj výplatnú pásku pozri sa do nej či máš odvedené odvody do SP, a ak si podávala DP tak aj v potvrdení pre DU by si mala uvedené odvody do SP .. máš?

@zalka tu je to, čo som písala o prerušení poistenia (v čom si sa stratila a aj ja priznávam). Je to z časopisu sociálne poistenie 4/2013 z poradne, snád sa mi to podarí prekopírovať:
link na zdroj: http://www.socpoist.sk/socialne-poistenie---odb...

Odvody z odmeny pre zamestnankyňu na materskej dovolenke

Som zamestnávateľ a chcem sa spýtať, ak máme zamestnankyňu v pracovnom pomere na
materskej dovolenke a vyplácame teraz odmeny za minulý rok, a táto pracovníčka tiež dostane
odmenu, aké má mať odvody? Na materskú dovolenku nastúpila minulý rok na konci roka. A ak
vyplácame nejakú odmenu pracovníčke, ktorá je na rodičovskej dovolenke, aké odvody by mala
ona ?

V období, v ktorom sa fyzickej osobe poskytuje materské (podmienkou je teda poskytovanie
materského, nie samotné čerpanie materskej dovolenky), má vylúčenú povinnosť platiť poistné na
sociálne poistenie. Zamestnávateľ za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné platí iba poistné na
úrazové poistenie, keďže na úrazové poistenie sa vylúčenie nevzťahuje. To znamená, že ak
zamestnankyni bola zúčtovaná odmena za obdobie, kedy má vylúčenú povinnosť platiť poistné z
dôvodu poskytovania materského, zamestnávateľ ju vykáže v Mesačnom výkaze poistného
a príspevkov a zo zúčtovanej odmeny zaplatí iba poistné na úrazové poistenie.
Z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky dochádza k prerušeniu povinného poistenia pri
poistnom vzťahu zamestnanca, v ktorom zamestnanec čerpá rodičovskú dovolenku. Ak zamestnávateľ
zúčtuje zamestnancovi príjem za obdobie prerušenia povinného poistenia, tento príjem sa rozpočíta na
účely určenia vymeriavacieho základu podľa ustanovenia § 139b ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o
sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (za predpokladu, že u zamestnanca existuje nejaké
obdobie trvania povinného poistenia v období počnúc 1. januárom 2011 doposiaľ). To znamená, príjem
sa rozpočíta na kalendárne mesiace trvania povinného poistenia v poslednom kalendárnom roku, kedy
povinné poistenie trvalo (obdobím najskôr počnúc januárom 2011). Takto určený vymeriavací základ
a poistné vykáže zamestnávateľ vo Výkaze poistného a príspevkov a zaplatí poistné na sociálne
poistenie so splatnosťou do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom
odmenu zúčtoval.
Mgr. Andrea Zahoranová,
odbor výberu poistného,
Sociálna poisťovňa, ústredie

@zalka ahojte, aj ja vás chcem poprosiť o radu: od 4.6.2013 som na materskej, k 30.6.2013 mi skončila pracovná zmluva, do 27.1.2014 som bola na materskej, teraz by som chcela dať rodičovský príspevok napísať na muža a poberať dávku v nezamestnanosti. júl, august 2012 som bola na úrade práce, inak zamestnaná. od 28.1.2013 som bola na rizikovom až do materskej.
priznajú mi dávku v nezamestnanosti?? mám sa do toho púšťať?

@bimky a poberala si 7,8/2012 aj podporu? aké si mala predtým zamestnania?

@zalka áno, poberala.bola som zaevidovaná na úrade. som vychovávateľka.

@bimky môžeš si vyčerpať zostávajúcu podporu ... ako som pochopila čerpala si 2 mesiace tak by si mala mať nárok ešte na 4 mesiace ... v takej istej výške ako v roku 2012 ale pozor treba sa zaevidovať predtým než uplynú dva roky od tej poslednej evidencie ...
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti/...
Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti, má nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, t.j. odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. To znamená, že ak od vyradenia osoby z evidencie uchádzačov neuplynuli dva roky a predchádzajúce podporné obdobie neuplynulo, pri opätovnom zaradení do evidencie osoba má nárok na výplatu dávky v predchádzajúcej výške len za zostávajúce podporné obdobie.

@zalka aha=o) ďakujem=o)

mamicky, mozno by budete vediet poradit. som na RD, je pravdepodobne ze dostanem vypoved, a pojdem na podporu (asi sa to oplati). aky je postup, ak by muz chcel poberat rodicak? ktoru sumu by dostaval? a kolko by som mala zase ja, ak by som po tom pol roka dala rodicak naspat na mna?