Predĺženie rodičovskej dovolenky
Dobrý deň,máte niekto skúsenosti ako to prebieha pri predĺžení rodičovskej dovolenky aj po dovŕšení troch rokov?Či treba nejakú žiadosť poslať zamestnávateľovi alebo ako to celé funguje.Ďakujem za každú odpoveď.
Maminky, a da sa prosim ta, ze nastupim do prace a ak by som to nezvladala, tak sa vratit na predlznleny rodicak? (Nie zdravitny stav dietata)
@pbra40 nie. Predĺžená RD existuje len pri nepriaznivom zdr. stave. Iné predĺženie RD neexistuje. Ak ste zamestnaná - musíte sa vrátiť do práce alebo požiadať o nepl. voľno - a s tým musí zamestnávateľ súhlasiť. Nárok na čas strávený s dieťaťom máte do jeho 3 rokov - a ešte Vám štát prispieva rod. príspevkom (o čom v iných štátoch môžu len snívať) - potom sa musíte zariadiť ako ostatní zamestnaní s deťmi.
@pbra40
Fyzická osoba starajúca sa o dieťa do šesť rokov
Fyzická osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do šesť rokov jeho veku, je dôchodkovo poistená ako poistenec štátu, ak:
ona aj dieťa majú trvalý pobyt na území Slovenskej republiky (ak majú trvalý pobyt v SR, môže byť poistencom štátu aj v prípade, ak sa prechodne zdržiava v zahraničí),
nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec (ani ako dohodár) alebo SZČO,
nemá priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok,
nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok (dôchodkový vek) a ak
podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti, ak nemá nárok na rodičovský príspevok. Ak má osoba nárok na rodičovský príspevok, vznik a zánik dôchodkového poistenia ako poistenca štátu jej automaticky zaeviduje Sociálna poisťovňa.
@sonnenshein ona je zamestnaná a dieťa je zdravé - musí sa vrátiť do práce alebo si žiadať nepl. voľno (a prihlásiť sa na ten čas na ZP ako "osoba starajúca sa..." poprípade dať výpoveď a evidovať sa na ÚP alebo dať výpoveď a prihlásiť sa na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov".....to je to čo píšeš ty, ale to sa osoby v aktívnom PP netýka.
Viem o čom hovoríš, ja mám 2 malé deti, muza stále v práci a nikoho z rodiny poblíž. Dcerina školka vyzerala tento rok asi takto: týždeň škôlka, 2t doma chorá, týždeň škola, 2 t covid karanténnu, 2 t v škôlke , 2 t covid karanténna...atď, vždy bola chorá mimo karantény a cez karantenu zdravá, ak od septembra do konca decembra bola 6 týždňov škôlke tak to hovorím aj veľa, potom mám ešte mladšieho syna ktorý to vždy po pár dňoch chytil , potom ja a boli sme stále doma. V decembri mal 3 r a pomyslenie že by som sa vrátila na pozíciu do práce bolo nereálne, teraz som na ÚP , poberám podporu 6 m , a potom uvidím. V septembri nastúpi malý do škôlky a ja by som si chcela nájsť niečo iba na pár hodín. Otázka pri tebe je , či muž zarobí toľko, že si môžes dovoliť ostať doma? Ak áno, daj výpoveď, prihlas sa na UP, potom na ZP, do 6 r dieťaťa ti budú aspoň platiť odvody.
@barbie1981 ja prave o pracu prist nechcem 😪 mam dobru pracu, ale zial vyzaduje plnohodnotnu pritomnost na pracovisku. Bolo by mi to luto voci kolegom, ktori by museli tahat za mna. Kazdopadne mam este rok na naplanovanie, len som potrebovala vediet, ci je vobec mozne, ked sa vratis do prace po RD, sa vratit ako keby na naspat na tu neplatenu RD.
@alenah31 Ahoj mohla by som sa ťa spýtať ohľadom predĺženého rodičáku zo zdravotných dôvodov? Malá bude mať 22.2 3 roky. Podala som papiere od pediatra a aj od špecialistov za posledný polrok na upsvar. Povedali mi ,že to trvá 45dní kým to posúdia. A že by to malo stihnúť prísť pred dovŕšením tých 3rokov a stihla by som odniesť do práce ak to schvália. Ako je to ale s oznámením zamestnávateľovi? V tomto som jeleň. Kebyže mám zdravú malú tak mesiac pred dovŕšením troch rokov musím zamestnávateľovi oznámiť,či nastúpim alebo nie. Lenže to by malo byť teraz 22.1 (keďže má 3 roky 22.2). Ale keďže čakám za rozhodnutím od upsvar a trvá to spomínaných 45 dní(niektoré baby mi písali že až 2 mesiace),tak mám ísť aj tak spomínaný mesiac pred dovŕšením 3rokov za zamestnávateľom a povedať mu že čakám za posudkovým ,či to schvália ? A že ak bude schválené tak kópiu mám odniesť zamestnávateľovi a riadne si vybavím rodičák s rozhodnutím od posudkového zase na upsvar,kde si podám žiadosť? Alebo mi bude vyplácaný automaticky od upsvaru?
Zamestnávateľ mi papier o platenom predĺženom rodičáku zo zdravotných dôvodov musí uznať ? A neprepustí ma? Lebo v tomto sa úplne strácam a na úrade mi moc toho nepovedali 🫣 Chodíme s chrbticou,čaká nás aj operácia ,máme korzet na 23 hodín 🫣 hypermobilná,hypotonická 🫣
Alebo stačí keď k zamestnávateľovi pôjdem napríklad vo februári že som si podala žiadosť o predĺžený rodičák zo zdravotných dôvodov a čakám kedy príde rozhodnutie? Ďakujem veľmi pekne .
@letinka25 ide o predĺženie RD zo zdravotných dôvodov pričom je naďalej priznaný aj RP? V takom prípade iba oznamuješ, že ostávaš na RD pre neriaznivý zdr. stav dieťaťa - môžeš to podložiť prefoteným rozhodnutím z ÚPSVaR. Ak ti končí RD a chceš ostať doma hoci PP trvá a mala by si nastúpiť do práce....to nie je predĺžená RD, tebe RD končí. Minimálne mesiac pred ukončením riadnej RD si povinná informovať zamestnávateľa o návrate do práce. Ak chceš ostať doma musíš zároveň písomne požiadať o neplatené voľno - no zamestnávateľ musí súhlasiť, nie je povinný ti ho poskytnúť. Ak ti ho poskytne - choď sa zaevidovať na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", aby za teba počas nepl. voľna štát platil ZP, no dieťa smie do škôlky len na max. 4/hod. denne. Ak s nepl. voľnom súhlasiť nebude - buď dáš výpoveď alebo sa skrátka do práce vrátiš a dieťa bude v škôlke resp. s opatrovateľkou (babkou, kamarátkou...atď).