Dobry den viete mi niekto poradit, v septembri bude mat dcerka 2 roky a ja rozmyslam o nastupe do prace. Otazka znie ma zamestnavatel pravo ma odmietnut, resp neprijat na moju poziciu? Pozicia stale existuje.
@sadika Ti si kde citala taku hlupost,ze zamestnavatel drzi miesto len pol roka?! @erinka30 Je ti povinny poskytnúť to iste miesto alebo adekvatne-podobne s tym istym platom. Aj keby si bola na RD do 3rokov.😉
@evittam sadika chcela asi povedať že pol roka, teda počas materskej jej musí držať jej pozíciu, nie pracovné miesto a to má pravdu, po prechode na rodičovskú už jej pracovnú pozíciu nemusí držať, môže jej navrhnúť iné adekvátne miesto, ale nemusí to byť už konkrétne jej miesto
s kazdou zmenou pracovnej zmluvy musi zamestnanec suhlasit. takze nie, ze sa vratis a supne ta kdekolvek. na svoje miesto, so svojim platom.. a to aj po rd
@evittam @majusqa77 baby maju pravdu, ak tvoja pozicia nebola oficialne zrusena, MUSIA ti ponuknut tvoje povodne miesto aj povodny plat ako pred RD....
ano, ma, kedze miesto tio drzi len pol roka. je vsak povinny ta zobrat spat ale moze na inu poziciu, bez zmeny platu