Práca popri rodičovskom s prvým dieťaťom. Ako by to bolo s ďalšou materskou?
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať. Syn má 11 mesiacov. Chcela by som ísť do práce na skrátený úväzok. Buď by šiel otec na materskú alebo by so synom bola moja mama. Zaujíma ma za akých podmienok by som mala nárok na materskú pri druhom dieťati? Ktoré chceme pomaly už. Ako by to bolo s odvodmi do dôchodku? Rada by som vedela váš názor či sa mi to oplatí. Ďakujem veľmi pekne. 🙂 ešte doplním že po mi skončil v Marci 2019. Na materskú som nastúpila 25.7. a teraz poberám rodičovský.
E
@sibrez bola som na tom podobne a potom som v priebehu tehotenstva menila firmu a dala si tam plny uvazok, aby mi vysla max materska, myslim 90 dni musite byt u noveho zamestnavatela, aby siel vymeriavaci z noveho pp. Ja som to stihla, ale treba dat pozor na tu dobu, myslim, ze pocas pn napriklad je prerusenie takze ak by bolo komplikovane tehotenstvo a budet napr hospitalizovana a dlhodobo na pn nemusite tu podmienku u noveho splnit
@vmatuscinova Najskôr musi splnit podmienky nároku na MD a az potom špekulovať z akeho VZ ju bude mat platenú.
90dni bez PN a OCR.
@evittam ano suhlasim, ale pokial bola zamestnana do marca 2018 a este nie je tehotna nemal by v tom byt problem splnit 270 dni NP, skor ju bude trapit co dostane ked je na skratenom a nova diskusia bude s temou ako si materske zvysit;)
@vmatuscinova A ako vies kedy otehotnie?! Takze tvoje tvrdenie je irelevantné. Naozaj mozem riešiť a radiť az keď bude tehotna.
@vmatuscinova Btw.na splnenie podmienok nároku jej staci aj dohoda na pravidelný príjem na 10Eur... Špekulovať o vyske stiha aj ked otehotnie. Nakolko pri dnešnom trende na MK tu zeny vedia ze su tehotne uz pomaly deň po styku.😀😉
@vmatuscinova nie nie. mne bude stačít aj to zo skráteného. Nakoľko je to viac ako rodicak. Len ma zaujímalo či sa mi to nemocenské bude rátať aj keď budem pracovať popri poberaní rodicaku. Momentálne pri synovi by som od Januára mala nárok na ten vyšší rodicak keďže som poberala materskú. Avšak keďže môj pp skončil tak pri druhom by som nárok nemala na materskú. Len na rodicak aj to ten nižší. Je mi jasné že do 3 rokov môžem poberať rodicak na prvého syna a až potom prejsť na rodicak na druhé dieťa. Proste kalkulujem čo sa mi oplatí nakoľko chcem mať deti po sebe a potom mať pokoj. Ako sa povie. Čiže mám byť zamestnaná najmenej 270 dní kalendárnych bez Pnky a potom mi vznikne nárok na materskú pri prípadnom otehotnení.
@sibrez ešte mi vyvstáva otazka. Ak by teoreticky som do práce nešla poberám rodičovský na prvého syna. Partner 6 týždňov po narodení druhého dieťa ide na materskú s druhým dieťaťom. Tak by potom mal nárok poberať rodičovský vyšší na to druhé dieťa po skončení môjho nároku na rodičovský s prvým synom ? 🙂 A potom za akých podmienok by som ja mohla byť doma.
Podobné diskusie
- Ak by som nastúpila na skrátený úväzok a v roku 2025 by som išla na materskú,...1
- Bude sa mi počítať reťazová materská z príjmu pred prvou materskou?1
- Môže brať materskú mama a rodičovský otec?1
- Matka druhého dieťaťa bez nároku na materskú11
- Práca na dohodu popri rodičovskej8
- Je obmedzenie pre prácu popri rodičovskom?1
@sibrez Co ti skoncilo v marci? PP? Narok na MD budes mat a VZ bude hruby príjem z noveho PP. Odvody do dôchodku plati zamestnavatel a ty. Ako všetky ostatné odvody. Ty este aj dan z príjmu ak ti vyjde.
Ak pojde muz na MD musis pozastaviť RP. Ak nie. Tak ti RP zostava.