Pokazím si novú materskú dovolenkou?

No ale tebe asi nevznikne vobec narok na materku, ci sa mylim?

@lili929 mýliš sa, pracovný pomer jej stále trvá, takže má nárok na tehotenské aj materské.

Daj si otázku do poradne tu na MK (Dane a účtovníctvo) aby si si bola istá.

Bude sa vychádzať z predpokladaného príjmu, čiže iba z hrubého príjmu ktorý máš v zmluve. Ak si mávala príplatky za víkendy nočné nadčasy nejaké provízie alebo hocičo navyše to sa do toho neráta. Opravte ma ak sa mýlim 😊

@melanta ja som sa pytala, lebo vsade sa hovori o 270 dnoch, ktore musi mat zena odpracovane pred nastupom na MD, tak mi to nebolo jasne 🙂

@lili929 to je sice pravda ale pocitaju sa aj dnie, ked si na materskej/rodicovskej ak pracovny pomer trva

@petamich dakujem za ujasnenie a potom aky je rozdiel medzi retazovym porodom a tym, ze zena porodi po dovrseni troch rokov prveho dietata?

@lili929 v pripade retazoveho porodu mate garantovane, ze nova materska bude minimalne taka vysoka ako prva (a moze byt aj vyssia), pri neretazovej materskej, sa ta pocita z ineho rozhodujuceho obdobia a moze byt aj nizsia (napr. ak ste pred tym mali nejake odmeny, priplatky atd.)

Ja som medzi obomi materskymi cerpala 2 mesuace dovolenky. Druhu materskú som dostala o trochu nizsiu

Dakujem ženy za reakcie. Cize to tak vychadza,ze je to viacmenej jedno a moze/nemusi mi to ovplyvnit kedze sa bude brat predpokladany prijem z roku 2023. Robila som sice na zmeny (nocne, vikendy, sem tam sviatok cca 4x), no odmeny sme nemavali ziadne ani nadcasy,vzdy len norma. Co sa tyka hrubeho vymeriavaceho zakladu,ten mi siel cca o 150e (mozno aj viac nepamatam si uz presne) vyssie (podpisovala som aj zvysenie pocas RD) oproti zakladu, z ktoreho bola pocitana predchadzajuca MD. Tak ja to asi risknem 🤷‍♀️😊