Podpora po materskej dovolenke

akoto, ze musi? ak si mu riadne oznamila tehotenstvo, tak nemoze.

@lacky12119288 ako sa pise vyssie, nemusi. Dohodla by som sa tak s nim jedine za predpokladu ze by mi poskytol veeelmi stedre odstupne, inak podnet na inspektorat. Na PN a materskej na teba nema ziadne naklady, jedine sa ti rata narok na dovolenku- asi 10 dni.
Nenechaj sa oklamat, nech ma aj nulove trzby, nie si teraz zataz. A co bude o 3 roky nikto nevie.

ale baby vy neviete prečo musí dať výpoved, možno ruší jej pracovné miesto...

@klarissa25 to nie je dovod. Tehotnu moze vyhodit len ak sa rusi zamestnavatel ( firma skrachovala), zamestnanec spachal trestny cin/ sa firma relokuje. Ak sa pozicia rusi, musi jej zamestnavatel ponuknut alternativnu, zodpovedajucu stavu. Ale i to je bezpredmetne ked je pn.

@c_est_la_vie alebo jej končí doba určita, ale jasne v tom prípade to nie je výpoved ale ukončenie pp

Dobrý deň, mám otázku. Končí mi tento mesiac rodičovský. Ak dám v práci vypoved a pôjdem na upsvar vznikne mi narok na podporu. Lenže, v práci mi zostalo pol dňa dovolenky. S čoho sa mi vyráta ta podpora?

@lacky12119288 A len dodám ze NP nemá nič spoločné s podporou. VZ pre podporu je hruby zdaniteľny príjem za posledné dva roky pred žiadostou o podporu z ktorého sa odvadzali odvody na PvN.

Dakujem vsetkym za reakcie, este jedna otazka... vyska podpory bude priemer za posledne 2 roky?nebude mi vyratana len z tohoto noveho pracovneho pomeru ktory trval viac ako 90dni?dakujem

@lacky12119288 Vid co som uz napísala. Prečo sa pýtaš na niečo na co máš odpoveď?

@evittam neuvedomila som si to , prepac..mozem sa ta este spytat , lebo zjavne sa dost rozumies tymto veciam ...po mne nastupi na matersku muz , ja by som chcela ist na urad prace teda, je este moznost ako dosiahnut co najvätsiu podporu?je rozdiel ked dostanem
Vypoved pred nastupom na matersku alebo my da zamestnavatel vypoved po materskej ?

@lacky12119288 *mi

@lacky12119288 V tvojom pripade je to jedno.

@evittam dakujem