Počíta sa maródka do výpočtu materskej?

DAKUJEM

Ahojte chcela by som sa spýtať či mi vznikne nárok na materskú ak som zamestnaná od 1.7.2015 pracovná zmluva mi končí 30.9.2016 od 22.9.2016 má doktorka vypísala na md ...v období prác.pomeru som ale bola na pn v čase od 15.1-28.2.2016 a na rizikovom od 4.5- vlastné doteraz 21.9. rataju sa mi dní pn do tých 270dni nem.poistenia ak mi prc.pomer v čase nástupu na md ešte do 30.9 trvá? A z čoho z akého obdobia sa mi bude počítať vymeriavací zaklad z akého obdobia dakujem

@veronika9389 nerata sa to zial, musi to byt 270 dni nem.poistenia..

A čo to je je to nem.poistenia aspoň tak mi to vysvetlili na sociálnej že ak prac.pomer trva ťa sa to počíta ako keby si bola v ochrannej lehote

@veronika9389
1. Započítava
2. Zo mzdy od 1.7 do konca mesiaca predchádzajúceho nástupu na MD, ak nástup na MD bude tento rok.

Draik...nástup bude resp.je 22.9. len z akého základu keď som bola na pn oni to z priemeruju alebo ako.ked základ som mala 500€ v hrubom potom pn a od marca do apríla som mala skrátený úväzok pritom pn som mala pocit aby zo základu 500€ vôbec tomu nerozumiem dakujem

@veronika9389
Ako som uviedol, zo mzdy, teda PN sa nezapočítava.

Aha tak teda uvidím ale ďakujem za info

A naskrabete tych 270 dni,teda tych,co ste boli realne v praci?

Nerozumiete že sa keď prác.pomer trvá sa počítajú do toho dní aj počas pn ...a za posledné dva roky aj bez pn mám odpracované 270 dní lebo predtým som robila aj na dohody

@veronika9389 nie kazda dohoda sa rata do NP...ale to je uz ina etapa..podla mna narok mas

@draik a ako sa to rata ked marec april som bola cely v praci..v maji 3 dni pn ..jun jul august az do konca novembra bez pn a od decembra do MD by som bola pn ? nastup na md mam 18.2..zmluva mi trva 8.2.16-7.2.17

Keby sa aj dohody nerátala čisto iba terajší pomer bez dní pn a pomer predchádzajú tak mám presne 274 dni

@veronika9389 kludne rataj aj PN..do NP sa rata,do VZ nie

Málo by sa vám to ratat od začiatku prác.pomeru aj s dobou pn ako mne aspoň mne to tak bolo vysvetlené...a vy nastúpite na md ux v ochrannej lehote takže nárok na materské Vám určite vznikne

@nivea777 vymeriavaci zaklad pre odvody (vacsinou je to rovne hrubej mzde) deleno pocet dni mimo vylucitelnych dob (pn,ocr,...)

@veronika9389 to viem..ide mi o VZ..neviem ako to rataju ked som bola 3 dni PN

@dobromila1111 ak pp trva,rataju sa aj dni na pn

Tak ako spomenula@majusqa77 vz vydelia počtom dní bez dní pn..ale neviem keď sa nastupuje na md v roku 2016 či sa nepočíta príjem vz z roku 2015 ale neviem to isto

@veronika9389 ak pracovny pomer trval cely rok 2015 ano

@nivea777 a ak mas nastup v 2/2017, budu ratat prijem od nastupu do 31.1.2017

Majusqa77 ,a ak prác.pomer netrval celý rok ale od 1.7. tak sa rátajú aj potom priemer tie dohody ale od 1.7.2015 do teraz?

@veronika9389 ako dlho si robila u zamestnavatela od ktoreho si sla na md? Mas tam 90 dni bez pn a ocr?

Jedna otázečka pénka sa zdanuje ci? 😒

@michaela334 nie

Majusqa77 Bez pn a ocr mám u neho 260 dni

@veronika9389 tak z tohto sa ti bude pocitat. od nastupu do posledneho dna kalendarneho mesiaca pred nastupom na md

Ale vylúčia sa doby kedy som bola na pn ne?

@veronika9389 Ak tvoj pp vznikol 1.7.2015, trvá do 30.9.2016,
nástup na md 22.9.2016,
PN1: 15.1-28.2.2016 (17dní), PN2: 4.5 - do 21.9.16.
Hrubá mzda 500€, od 1.3.16 do 30.4.16 ?? EUR (skrátený úväzok)
Materské sa ti vyráta z vym.základov v období 1.7.15-31.8.16 (ako je tu už písané) resp. do 3.5.2016 (ak od 4.5.16 si pn do nástupu na md) takže zrátaj tvoju hrubú mzdu v tomto období a vydel počtom kalend. dní v období od 1.7.15-3.5.2016 mínus 17dní za prvú pn.
toto budeš mať denný vym.základ., potom x 70% je materské na 1kalend. den x počet kalend. dní v danom kalend. mesiaci.
Nezabudni na prihlášku na dôch.poistenie do 45dní od pôrodu, ak chceš byť dôch.poistená štátom od pôrodu (aj ked by ti trvrdili, že počas poberania materského si automaticky dôch.poistená štátom, povedz im, že ti netrvá povinné poistenie zamestnanca, takže podla zákona by si nemala byť automaticky poistená! treba podať tú prihlášku, urobiť pre seba kopiu a dať ju opečiatkovať a založiť k zápočtovým listom do dôchodku!!! v tvojom prípade velmi doporučujem, lebo oni opraviť v pc môžu aj o 10 , či 20rokov a ty ked nebudeš mať dôkaz, tak máš smolu (aj mna zle informovali pracovníčky).