Ahojte, moja otázka znie takto. Manžel je zamestnaný na dobu určitú, zmluva mu konci 10.septembra. Ja nastupujem 4.8. na materskú dovolenku s druhorodenym dieťaťom. Manžel chce nastúpiť na materskú s prvorodenym synom (1,5rocnym). O materské môže požiadať až keď budem aj ja poberať materské, to znamená ze už nebudem poberať rodičovský príspevok na prvého syna, čiže najskôr toho 4.8? Taktiež by mal v práci mesiac dopredu oznámiť, že nastupuje na materskú. Moja otázka znie, ak by chcel nastúpiť na materskú trebárs 1.9, v práci to oznámi 1.8.,môžu ho počas augusta prepustiť? Ak by ho aj neprepustili a na materskú 1.9 nastúpi, môžu mu 10.9 nepredlzit zmluvu?
Ďakujem pekne za odpoveď.
môže nastúpiť aj skôr, ale prídete o rodičovský príspevok, to sa vám neoplatí
môžu mu nepredĺžiť pracovnú zmluvu