Baby keďže manžel 2.1. nastúpil s malou na materskú,ja som si dala odňať rodičak a som nazad v práci.
Materská mu bude trvať do 16.7. ,no mala má 3roky až 23.7.2025.
Čo je lepšie a menej komplikované
- mne žiadať o priznanie rodičaku na tých 7dni? Treba to riešiť aj u zamestnávateľa?
- alebo manžel vybavovať rodičak a nastúpiť do práce až po 23.7.?
On by do práce šiel aj tak až 28.7.2025 lebo majú celozávodnu dovolenku.
to je uplne jedno kto si poziada. u zamestnavatela sa neriesi nic
@majusqa77 Ak ale manžel po skončení MD nebude do toho 28.7. čerpať dovolenku, tak musí zamestnávateľovi nahlásiť, ž čerpá RD tých 7 dní a potom do 28.7. dovolenka. Takže áno, rieši sa u zamestnávateľa.
@zuzanockamt u jej zamestnavatela, ak by poberala pocas trvania PP. tak znela otazka
Ja som navrhla,že keďže moje papiere tam už mali a rodičak som dostávala,bolo by to jednoduchsie v mojom prípade, či myslíte,že sa to bude odznova prehodnocovať ako na začiatku?
@majusqa77 U jej nie, ak ostáva naďalej pracovať.
Na úradoch som radšej nič ešte nezistovala, lebo už pri vybavovaní Materskej sme dostávali od 4 ľudí 4 rôzne informácie