Ahojte, chcem sa opytat, vypocet materskej mi vychadza trosku nestastne a preto rozmyslam, ze vyuzijem moznost uzatvorit novu prac. zmluvu 90 dni pred nastupom na matersku. Chcem sa ale opytat, vraj je to mozne aj v povodnej firme - trebars zalozi sa nova pozicia, stara sa zrusi, podpise sa nova zmluva.
Nakolko ale bude brat SocPoist toto do uvahy, neviem. Nemate s tymto prosim skusenosti, ze nova zmluva v povodnej firme 90 dni pred nastupom? Uznali vam to?
takto ako to popisujes .. v povodnej firme nova pozicia tak to bude pravdepodobne vyhodnotene ako ucelove a nic nevyriesis a urcite nie ak to bude 90 dní
@veronikaszabova zial mi to vychadza uz len takto, v decembri idem na matersku
@n1colette presne 90 dni?
@veronikaszabova 99 presne 🙂
@n1colette tak sa zamestnaj niekde inde
@veronikaszabova ano, viem, len to je presne komplikovanejsie, ako keby som mala zmluvu v tej istej firme.
@n1colette Zalka ti to vysvetlila - ona je odbornicka na tuto problematiku.
@n1colette urcite si daj viacej ako 90 dni, nakolko SP to moze vyhodnotit ako ucelove a budes mat potom problemy.