Nezamestnanosť v tehotenstve - mám nárok na nejaké príspevky?
Dobrý deň prajem,
chcem sa opýtať aký či by som mala nárok na nejaký príspevok/ dávku v prípade nezamestnanosti v tehotenstve. Mám 20 rokov, minulý rok odpracovaný celý, 270dní splňam, tak isto aj nemocenské poistenie v ochrannej lehote, teda materská mi vyjde ale od 1.4 som evidovaná na Up, neskôr som pracovala len na dohodu kde už nepracujem, chcem sa opýtať či by som mala nejaký nárok na dávku v nezamestnanosti alebo nejaký príspevok? Nástup na MD mám až 20.10. a najbližšia MD mi príde až okolo 15.11 kedy je už pred termínom pôrodu.
@ivangeline mala by mat narok na matersku...
Ak nesplnas nárok na podporu v nezamestnanosti, nedostaneš ju. Zatiaľ nie je schváleny žiadny špeciálny príspevok pre tehotné ženy. vláda sľubuje, že bude vyplácať 200€ pre tehotné mesačne aj keď teda podľa mňa je to čistý populizmus, ale zrejme to nestihnes, kým to schvália. Ak máš existenčný problém, tak treba skočiť na mestský alebo Obecný úrad na sociálny odbor A niektoré mestá zvyknú dávať jednorazovú finančnú podporu v prípade krízy svojim obyvateľom.
dávku v nezamestnanosti nie, tam potrebuješ mať 730 dní poistenia v nezamestnanosti
ale ak nemáš žiadny príjem, skús príspevok v hmotnej núdzi + príspevok na bývanie, nepíšeš s kým žiješ v spoločnej domácnosti, tak ťažko radiť
@klarissa25 jj. Slabo som si to prečítala. Už čoskoro ide na materskú a keď sa pozrie spätne, tak to musí vyjsť, keďže 2 roky dozadu. 🙈
Ahoj, áno spĺňaš nárok na materskú, nakoľko máš odpracovaných 270dní za posledné 2 roky a nástup na materskú máš v 8 mesačnej ochrannej lehote (tam je podmienka že výpoved zo zamestnania musí byť už v čase kedy si tehotná, vtedy sa počíta 8 mesačna ochranná lehota teda ak si toho 1.4. bola už tehotná tak si v ochrannej lehote). Ale aká výška materskej ti bude chodit záleží na tom, ako dlho si pracovala na dohodu po zaevidovaní. Pretože ak POČAS tehotenstva uzavrieš pracovnú zmluvu (tpp alebo dohodu) a tento pomer trvá dlhšie ako 90 dní, tak sa ti materská počíta z tohoto nového pomeru. Ale ak zmluva trvala kratšie ako 90 dní tak ti ju budú počítať z minulého roku. Takže ak ti dohoda trva viac jak 90 dní a bolo za teba na túto dohodu odvádzané minimálne zdravotné, tak aj materská bude minimálna. Ale ako som napísala - ak trvala kratšie, bude sa ti počítať 75% z priemeru mzdy za minulý rok. A nárok na dávku v nezamestnanosti NEMÁŠ lebo nemáš odpracovaných 730 dní za posledné 4 roky.
Snád som to dobre vysvetlila :D a čo písali baby o tých 200€mesačne tak to platí len pre aktuálne zamestnané ženy počas tehotenstva.
@pavlinaant super vysvetlene aj pre ostatné dievčatá. Ďakujem ❤️
@michaela16 nieje za co 🙂
Podobné diskusie
- Úrad práce a PN v ochrannej lehote. Ako mám postupovať?1
- Musím si platiť nejakú čiastku do pôrodu/do nástupu na materskú dovolenku, ab...1
- Mám pred materskou nárok na dávku v nezamestnanosti?1
- Nárok na materské2
- Mám nárok na tehotenské a materské?5
- Tehotenstvo počas nezamestnanosti, maródka a nový pracovný pomer5
Najskôr len rovno rodičovský bez materskej.