Ahojte viete mi prosim poradiť.
Konci mi MD 3.8. S dcerkou
Manžel je na MD zo starsim synom do 12.10.
Je mozne byt na neplatebom RD v tom obdobi od 3.8. -12.10. A nasledne nastupit na Platenu RD od 13.10.
Bezi mi riadne zmluva od zamestnavatela.
Vopred dakujem za rady pripadne skusenost ako sa to da 🙂 na urade mi povedali nech si vyberiem dovolenku z prace, tonu by som sa chcela vyhnut ak je aj ina moznost.
@momo289 v prvom rade - neplatená RD neexistuje. Končí ti MD - normálne by si nastupovala na RD - to sa ale tiež zo zákona oznamuje zamestnávateľovi min. mesiac vopred. Čerpať RD nie je totiž povinnosť - kľudne by si mohla po MD nastúpiť do práce, robí to tak veľa matiek/otcov + iba popri zamestnaní poberajú RP. A áno dá sa to - voči zamestnávateľovi budeš na RD (takže tam ty neriešiš niť viac), no ty pôjdeš na ZP prihlásiť sa tam na dcéru ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" . - nakoľko ti MD končí 3.8. ty sa tam prihlasuješ od 4.8. a manželovi končí MD 12.10. Ty si podáš žiadosť o RP na ÚPSVaR na dcéru najskôr od 13.10.2024 - nakoľko beží manželovi MD na syna do 12.10.