Ahojte, ak mi zamestnávateľ odviedol z hrubej mzdy nemocenské poistenie (aj všetky ostatne poistenia v rámci sociálneho poistenia) za mna z dohody o vykonaní práce, počítajú sa tieto dni do materskej respektíve do 270 dni?
Poradíte, ak viete?
Známa je na MD, dieťa bude mať 2 roky. Stále je v zamest.pomere, ukončený nebol. Plánuje ešte jedno dieťa. Len by chcela mať " dobrú" materskú. 😉, na akú dlhu dobu by sa mala zamestnať s " dobrým" príjmom minimálne? Skutočne by stačilo 90 dní?
Predtým mala materskú 450 eur. Študujeme všetko okolo toho, ale už v tom zamotávame.
Jasné, že mám na mysli, že druhé dieťa sa narodí ešte počas tejto MD
Ďakujem
Ano.