Nárok na riadnu dovolenku počas materskej

@veronikaszabova viem ze za dobu materskej áno, len niekde som čítala že to je nejako rátame k pomeru tomu koľko dní si odpracoval v tom roku v ktorom nastupujes na matersku, ale fakt tomu nerozumiem.. 🙂

Skus napisat na nick @zalka 🙂 ona sa tomu rozumie

@veronikaszabova ďakujem krásne 🙂 skúsime tu privolať @zalka.. @zalka prosím o radu 🙂

No rata sa Ti alikvotna cast dovolenky.

zadávateľke,
materská sa berie ako výkon práce, kedže budeš na MD 34t ... tak to značí že na RD budeš 18t x 5 pracovných dní to je cca 90 dní
a to je menej ako 100, čiže dovolenka sa krátiť nebude, a bude ti patriť celoročná dovolenka ... tých 25 dní na kt. budeš mať nárok ako rodič starajúci sa o dieťa. 🙂

@jankalukasova no áno, ale ja som nastúpila na matersku k 1.1. Takže reálne som v ten rok neodpracovala ani jeden deň a preto neviem ci mam nárok na riadnu dovolenku..

Ano mas narok na pomerny pocet dni v tvojom pripade od januara do jul- august do kedy si mala matersku

@zalka OO ďakujem Ti krásne ze si sa ozvala 🙂 takže to znamená ze mam nárok na 25 dní dovolenky. Otázka je, keby, si dám preplatiť dva dni z tej dovolenky tento rok, vyratala by sa mi z tohoto základu podpora, pripadne materská? Viem, že tam nebude cesta na preplatenie celej dovolenky, tak viem si pomôcť aspoň takto a zvyšok dovolenky si proste vybrať v januári? Mzdu som mala 1300 eur a od pracovala som 65 dní, vymeriavací sa ráta mzda /počet dní? Ďakujem Ti ešte raz za trpezlivosť! 🤦‍♀️😉🙂

@nix89 ďakujem Ti pekne 🙂

budúcoročnú dovolenku chceš si dať tento rok preplatiť to nie je možné ...
a čo bolo pred tým ako si odpracovala 65 dní? to máš nové zamestnanie?

@zalka nie to bolo tak ze som vo firme robila na živnost ale od 10/2017 sme uzavreli zmluvu na dobu na určitú, 1.1.2018 som nastúpila na matersku dovolenku. Rodičovský mi konci 15.1 potom, ukončíme pracovnú zmluvu a nastúpim na úrad práce, ale stále by sme radi pokračovali v plánovaní druhého babetka len neviem co je lepšie urobiť aby vyšla podpora a pripadne materská.. Keby chcem vyššiu podporu musia preplatiť budúci rok dovolenku a vymeriavací by sa mi rátal z toho? Ale čo ak otehotniem a budem na úrade práce tým pádom mi nevyjde asi nárok na matersku.. No hlava v smútku, vôbec neviem co je lepšie vymyslieť

aha,
tak to potom v januári čerpáš po skončení RD dovolenku den dva ... na max. podporu ..
obnoví sa ti poistnie a ak by si otehotnela tak cca do 15 mesiacov od skončenia PP tak potom stačí 90 dní poistenia zaplatiť a byť poistená do pôrodu. tj. neukončovať PP ale ostať zamestnaná .. ak otehotnieš napr. v júli 2021

Po ukončení RD, si vyčerpaj pár dni dovolenku, zvyšok preplať, a máš max podoru

@zalka takže mi stačí preplatiť napríklad iba dva dni dovolenky, ostatne dni,, vybrať,, a mala by som max podporu? Prepáč ze sa stále pýtam ale fakt som v tomto nepoužiteľna. Ale vďaka bohu za to ze si sa ozvala, vážne ďakujem veľmi pekne! 🙂

čerpať dva dni ... a zvyšok preplatiť ... nie vybrať , čo je to za výraz
čerpať 2 dni, preplatiť 23 dni v jednej výplate ... aby boli platené odvody

@zalka áno, akurát som to čítala ešte raz a chcela som Ti napísať ze som to zle pochopila, každopádne ďakujem!

@zalka Dobrý deň. Vidím že sa vyznáte. Chcela by som sa opýtať že ak necerpem ten 1-2 dní dovolenku ale mi ju celú preplatia vznikne tam tiež nárok na vyššiu podporu? Ďakujem za odpoveď

@nana86
nie, je dôležité čerpať tie dva dni dovolenky, aby sa obnovilo nemocenské poistenie, ktoré je počas RD prerušené. A taktiež aby vznikol VZ pre výpočet dávky.

@daniela1911 Ďakujem veľmi pekne za info 🙂

@zalka ahoj prosím môžem otázku aj ja? Je to stará debata,ale hľadám,hľadám a nemôžem sa dopátrať k odpovedi a čítam,že sa tomu rozumieš

@ci no pýtaj sa ...

@zalka mozem sa aj ja nieco spytat,pretoze ako citam a ratam,aj tak neviem na com som🙂dakujem

@marisa20 no pýtaj sa

@zalka v roku 2019 som 03.februara nastupila na MD.Pracovala som na TPP a tento rok som ked mala dovrsila 3 roky/12.marca/ podala v praci vypoved dohodou.S vedenim som sa dohodla na preplateni dovolenky,ktora mi vznikla pocas MD.Kedze od 13.marca tohto roku som nastupila do novej prace.Len sa neviem doratat,kolko dovolenky mi vlastne vzniklo pocas MD a teda kolko dni mi maju preplatit.Nechcem sa totiz nechat obabrat.Ak by si mala cas,porad,prosim.Dakujem🙂

@marisa20 za rok 2019 máš nárok na celoročnú dovolenku, ... bez krátenia .. za roky 2020,2021 nárok na dovolenku nemáš

@zalka dakujem za radu🙂vedela som,ze za 2020 a 2021 nemam na nic narok.Len ma zaujimalo za rok 2019.Nech ma zas neobabre,lebo mi povedala,ze si to prezisti a tak som si chcela byt na istom.Tak budem uz vediet.

@marisa20 MD je braná za výkon práce, čiže máš viac ako 60 dní tj. máš nárok na celoročnú dovolenku ... a neni dôvod na krátenie.

@zalka velke dakujem🙂,velmi si mi pomohla