Nárok na neplatenú predĺženú rodičovskú

jedine so súhlasom zamestnávateľa - neplatené voľno, ak nebude súhlasiť jedine výpoveď

Nárok máš ale zamestnávateľ ti nie je povinný držať miesto. Tuto povinnosť má len počas predĺženej RD zo zdravotných dôvodov (teda platenej). Môžeš sa skúsiť dohodnúť so zamestnávateľom či ti je miesto ochotny držať ale tu si myslim že väčšina nebude ochotná 🤷‍♀️

@lenkapalieskova chces zostať doma s dcérou aj, keď Ti ju neschvália?ak áno, tak výpoveď a prihlásiť sa do poisťovne.Alebo si vyčerpať dovolenku, dohodnúť sa so zamestnávateľom na mesiac, dva nepl.volno... myslím, že do mesiaca by Ti malo dať vedieť?aspoň ja som tak mala tiež na odvolanie

@luccija
Chcela by som s nou zostat doma a dalej cvicit,preto sa budem odvolavat a dufat,ze nam to nakoniec schvalia no chcela som si ten cas dovtedy nejako pokryt..Dovolenka mi cele obdobie nepokryje..Viem,ze su pripady,kedy je zena nadalej zamestnancom,zamestnavatel jej drzi miesto az do finalneho rozhodnutia a je na neplatenej RD..Len zamestnavatel mi tvrdi,ze to nie je mozne byt aj nadalej vedena ako zamestnanec aj byt na neplatenej..Tak som z toho uz 🦌

@lenkapalieskova nie je povinnosťou zamestnávateľa držať ti miesto keď si evidovaná ako osoba starajúca sa o dieťa do 6rokov, resp,na neplatenej RD

@mogaa tomu rozumiem,len sa potrebujem dopatrat,ci aj ako zamestnec mozem byt na neplatenej RD alebo je to pre nezamestnane maminy.Dakujem

@lenkapalieskova ale čo vyhras tým, že bude zamestnávateľ čakať aké bude finálne rozhodnutie?chces zostať doma tak či tak....ja som to mala trocha inak dala som výpoveď zostala doma na neplatenej a potom mi pediatrická navrhla, že mám vyskúšať predĺžený platený.