Nárok na maximálnu materskú

@petamich A keď uzavrie 2 PP od 1.1 2025 tak ako som pisala vyššie bude mat k 26.6.2024 177dni plus tie dni čo počas RD pracovala je 76, dokopy 253 dni a keby išla na MD neskôr cca o 2 týždne tak by to mohlo vyjsť tých 270 dni aj z 2 zamestnania, či? Alebo je pravda že po narodení dieťata ešte prepočítavajú nárok na materskú a priznajú nárok aj spätne ak ku dnu pôrodu splní tých 270 dní. Teda ak sa dieťa narodí toho 7.8.2025. Ďakujem

@julia206 aby sa jej materska pocitala z dvoch pracovnych pomerov musi z kazdeho z nich mat 270 dni a zaroven musia oba trvat (cize ten ukonceny je uz irelevantny) - cize ak by sa 1.1.2025 zamestnala u dvoch novych zamestnavatelov, moze ist na matersku (resp. porodit) najskor o 270 dni a oba musia trvat - tu nefunguje to spocitavanie, spocitavanie by fungovalo iba ak by uzavrela novy pracovny pomer, odpracovala minimalne 90 dni bez OCR a PN, vtedy by sa materska pocitala z tohto zamestnania a vymeriavacieho zakladu, ktory by vznikol (plus by sa jej pripocitali dni z ukonceneho PP, len pre ucel mat dostatok dni)

Ak uzavrie 1.1.2025 jeden novy pracovny pomer, tak tam jej staci tych 90 dni bez OCR a PN a bude sa materska pocitat z tohto pracovneho pomeru (plus musi mat tych 270 dni spolu zq posledne dva roky od porodu). Ak z tohto noveho stihne mat 270 dni do porodu a zaroven ten existujuci bude trvat, tak vtedy by mala narok na matersku z dvoch PP.

Zjednodusene - pracovny pomer od 5.9.2024 trvajuci musi mat 270 dni na "narok A" a novy pracovny pomer musi tiez mat 270 dni, aby vznikol "narok B" (vymeriavacie zaklady sa spocitaju) a oba musia trvat - jedine takto bude mat narok z oboch PP.

Alebo potom ten od 5.9.2024 ukoncit, zamestnat sa niekde s vysokym vymeriavacim zakladom a byt tam minimalne 90 dni bez OCR/PN (taky zaklad, aby vysla najvyssia materska).

A oni narok v zasade neprepocitavaju, oni cakaju, ci podmienky budu splnene alebo nie (cakaju do porodu ak chybaju dni) a az potom priznaju/nepriznaju.

@petamich prepáč, som ťa označila, ale potom som sa v tom celom nejako stratila 😅

@julia206 koľko PP teda bude? Lebo píšeš,že jeden má do 1/2025 trvanie RD. Potom s ním bude čo?
Druhý PP má od 9/2024, ten bude ku dňu pôrodu trvať?
A tretí chce uzatvoriť? Ktore z týchto 3 budú trvať ku dňu pôrodu, ktoré budú ukončené? Z ktorých chce žiadať o materské

@lilinka88 ved ja vlastne tiez 😂😂 ani neviem, ci som to dobre pochopila nakoniec

@lilinka88 Dobry deň, Nepochopili sme sa. Momentálne ma iba jeden pracovný pomer od 5.9.2024 ako uciteľka a tento pracovný pomer ma na dobu neurčitú a určite bude trvať do nástupu na materskú. Tu nie je možnosť navýšenia VZ lebo mzda je určená tabuľkovo a výpoveď určite nedá. Z tohto PP (uciteľka) splní podmienku 270 dni za predpokladu, že nebude PN, keďze termín pôrodu je 7.8.2025 a nástup na materskú vychádza k 26.6.2025. Ale aby dosiahla maximálnu materskú musí uzavrieť druhý pracovný pomer a je mi jasné že aj z toho musí trvať NP k nástupu na materskú a musí splniť tiež podmienku 270dni NP. Otázka znie či do podmienky 270 dni pri druhom PP, ktorý by uzavrela sa rátajú aj dni na rodičovskej dovolenke alebo nie, pretože ak sa nerátajú tak musí uzavrieť druhý PP čo najskor aby splnila podmienku 270 dni a ak sa rátajú tak jej stačí uzavrieť druhy PP aj neskôr, keďze do obdobia 270 dni NP za posledné 2 roky čo je v jej prípade obdobie od 26.6.2023-26.6.2025 spadá rodičovská dovolenka s prvým dieťaťom a to od 19.8.2022 a trvá az do 25.1.2025, kedy dieťa dovŕši 3 roky, čiže polovica roku 2023 a rok 2024.

@julia206 no počkaj, hovoríš o dňoch na RD, ale zároveň,že má iba jeden pracovný pomer. Tak na RD je u nejakého zamestnávateľa, tam jej trvá PP alebo ako to má? Lebo toto je zásadne k pripočítaniu dní.
A po ďalšie, do 270 dní trvania NP sa rátajú aj dní na PN, očr a táto podmienka musí byť splnená ku dňu pôrodu, nie nástupu na materskú.

@lilinka88 pracovný pomer z ktorého mala nárok na materskú pri prvom dieťati a potom nastúpila na rodičovskú dovolenku ukončila 13.8.2024. 12.8.2024 nastúpila do prace a 13.8.2024 tento pracovny pomer ukončila. 5.9. 2024 uzavrela nový pracovný pomer u nového zamestnávateľa - uciteľka.

@julia206 prirátať sa dajú dni, kým PP trval. Čiže tie do 13.8.2024

@lilinka88 ak to ja ale spravne chapem, tak oni by chceli, aby mala maximalnu matersku a dosiahnut to chcu tak, ze k tomuto novemu PP, ktory trva od 5.9.2024 (kde stihne nazbierat 270 dni), by uzavrela este jeden a tam sa pyta, ci sa pripocitaju tie dni za posledne dva roky z ukonceneho PP a bude mat narok z dvoch PP - a tu ja mam za to, ze nebude, musela by aj z druheho mat 270 dni, aby vznikol narok z oboch - autorka pripadne ma oprav, ak tomu rozumiem nespravne 🙂

@petamich tiež tomu chápem ako ty. Podmienka nie je mať 270 dní z konkrétneho PP, ale dokopy za posledné dva roky. A akékoľvek uzavreté (dokonca u ženy už aj otvorené) nemocenské poistenie sa môže pripočítať. Takže tak ako to chce, by to malo byť ok. Akurát jej to nové nemocenské poistenie musí trvať min 90 dní ku dňu nástupu na materskú (bez PN a očr, aby sa jej počítal súbeh už z toho nového).

@lilinka88 ak ale chce mat materske priznane z oboch pracovnych pomerov (ten od septembra a ten co uzavrie), nie je nutne splnat podmienku, ze kazdy z nich musi mat tych 270 dni separe? nestaci 90 dni + pripocitat dni z predchadzajucich ukoncenych - aspon ja zijem v tom, ze oba musia trvat a kazdy z nich musi mat minimalne 270 dni, aby bol VZ brany do uvahy pre ucel vzniku naroku alebo sa mylim? 🙂

@petamich nie, to len tu idú vždy také komentáre. Nikde v zákone to tak nie je. Aj na stránke SP máš uvedené,že podmienku 270 dní NP musíš spĺňať v posledných 2 rokoch a môže sa pripočítať akékoľvek uzavreté aj otvorené NP. Čiže z jedného PP spĺňa 270 dní zo samotného zamestnanania, druhý bude mať k nástupu na materskú min 90 dní, aby sa jej počítal súbeh z tých 3 mesiacov (to je pre rozhodné obdobie na výpočet) a podmienku 270 dní bude spĺňať, keďže sa jej pripočítajú dní z uzavretého PP.
Ak by bola podmienka 270 dní separe z každého PP, z ktorého ziadas, nemá význam bod, ktorý hovorí o pripočítaní dní NP z iných PP predsa.
Možno si to pleties ešte s DNP, kde aby sa počítalo z VZ, ktorú si poistenec stanoví, musí DNP trvať aspoň 26 týždňov, inak sa počíta z minimalneho VZ

@lilinka88 dakujem ti velmi pekne za vysvetlenie 😃

@petamich za máličko. Ono sú to stále tie isté špekulácie - ukončím PP, začnem nový s max VZ, ktorý trvá 90 dní. 270 dní NP spĺňa a rozhodné obdobie pre výpočet materského je 90 dní nového PP - výsledok max. materské

@petamich @lilinka88 Dobrý večer, áno presne tak som to myslela. Takze tým padom sa jej stačí zamestnať na tých 90 dní (bez čerpania PN a OČR), aby sa jej materská rátala z daného VZ a prirátajú jej dni na RD spadajúce do obdobia 26.6.2023 - 13.8.2024 čo predstavuje 415 dni. Ďakujem veľmi pekne Vám obom.

@julia206 podmienku 270 dní NP musí mať splnenú ku dňu pôrodu, čiže dni spätne sa jej budú rátať odo dňa pôrodu a nie nástupu na materskú. A len upozornenie - je dosť možné, keďže to bude evidentné pre navýšenie materského,že nový zamestnávateľ bude mať kontrolu z SP

@lilinka88 Dakujem za upozornenie. Ste super.👍