Nárok na materskú pri komunikácii zamestnaní na SR a v AT
15. máj 2020
Ahojte,
Viem o tom, že pri nároku na materskú treba splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky (predpokladám, že v rámci SR). Momentálne mám TPP na dobrú určitú - pol roka, ktorá mi končí začiatkom septembra a teda presne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom - čiže nástupom na materskú dovolenku. V tom období budem mať odrobených 190 dní na SR avšak pred nástupom do tejto práce som pracovala rok a pol v Rakúsku, je možné si "dorátať" zvyšné chýbajúce dni z Rakúska? A ďalšia otázka či mi vzniká nárok aj pokiaľ som zamestnaná pod personálnou agentúrou? V rámci ochrannej lehoty by to malo byť okej aj napriek uplynutia doby pracovného pomeru, ale kto potom tu materskú platí? Ďakujem za odpoveď ❤️
Podobné diskusie
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty, keď budem až do pôrodu PN?1
- Musím si platiť nejakú čiastku do pôrodu/do nástupu na materskú dovolenku, ab...1
- Ako sa počíta rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej pri zmene zamestnávat...1
- Materská s reťazovým pôrodom pri skončení pracovného pomeru0
- Mám nárok na materskú?12
Nenašla si odpoveď na svoju otázku?Opýtaj sa vo fóre
@tehulka20 Materskú ti platí SP a ano nárok na ňu budeš mať lebo si v ochrannej lehote...treba potom doložiť doklady že si bola zamestnaná aj v Rakúšku a spĺňaš podmienku nároku - len myslím že sa ti nebude už brať do výpočtu materskej plat v AT