Ahojte. Viete mi prosim niekto poradit s problematikou materskej pri "retazovom" porode? Moja dcerka bude mat v oktobri 2018 3 roky. Nedavno sme prisli o babatko, cize uz nie je mozne, aby sme mali druhe, kym dcerka dovrsi 3 roky.
Som zamestnana na TPP, ak otehotniem a porodim babatko po oktobri 2018, budem mat narok na matersku? Je tam nejaka ochranna lehota? Vopred vdaka za odpovede.
no ak pracovný pomer trvá, tak asi budú vyžadovať, aby si sa vrátila do práce, ešte vidím možnosť ísť po skončení rodičovskej na PN, v prípade, že už budeš tehotná
ahoj, ja som asi presne tvoj pripad, som zamestnana, dcera mala v juli 2017 3 roky a v novembri 2017 som porodila tretiu dceru. po skonceni MD som cerpala nejaku dovolenku co mi ostala a bola som pn 2 mesiace, potom nastup na MD a mala som lepsiu matersku ako predtym 🙂 este v juni som sa bola dohodnut so zamestnavatelom ze co a ako so mnou planuje a ci mozem byt pn, lebo nastupit som nechcela, a ani nemohla, lebo som ucitelka a naco by som tam traposila 2 mesiace...takze sa nestrachuj, ide to 🙂
Ahoj... vlastne mas tam viac moznosti...
Ked otehotnies nastupit na matersku pocas rodicaku to znamena pri rizikovom tehu 8 tyzdnov pred porodom... vtedy je to origo retazovy porod...
Druha moznoat je ze po skonceni rodicaku nastupis do prace a cerpas dovolenku a potom ides na matersku ak ti to vykryje dovolenka... aj v tomto pripade narok na matersku isto vznikne...
Alebo tretia moznost pojdes po ukonceni RD na PN... a aj taktp budes mat narok...
Hlavne je oznamit zamestnavatelovi ked budes tehu ze si tehotna a ze vtedy a vtedy nastupujes na matersku (podla TP) aby si bola chranena a nebol dovod a moznost ta vyhodit
@majusqa77 to asi nijako nestihnem porodit tento rok, ked este ani tehu nie som. Musime cakat aspon prvu mrsku, ktora este neprisla a ked som odchadzala s prvou dcerkou na MD, mala som asi 3,5dna dovolenky este nevycerpanej. Cize radis hned po ukonceni RD v oktobri 2018 vycerpat dovolenku a potom nastupit na PN? Vtedy sa nebude MD ratat z minima, ked bude s PN prechadzat rokmi? (Viem je to hypoteticke, kedze nie som este ani tehu)
@vladka_26 nastup na md 2019 = bude sa pocitat z 2018. Ak budes cerpat dovo, bude sa ratat z toho, ak bude iba rd a pn spominane minimum. A aj pocas materskej ti dovo nabieha.
Uplne idealne by bolo 1 den odrobit plus odmena a nastup na pn. A mozes mat aj maximalnu matersku 🙂 zalezi ci sa vies nejak dohodnut so zamestnavatelom
Tej dovolenky budea mat mozno viac ako 3.5 dna.. ratam ze pri nej si nastupila na MD koncom augusta takze MD ti pokracovala aj do nasledujuceho roku do cca aprila. Cize aj v tom dalsom roku ti vznikol narok na dovolenku. Takze po ukonceni RD ako prve dovolenku cerpat a potom PN
Ja som v praci dala vypoved v januari....v maji ma vypisal dr.na matersku a v juni sa mi narodila dcera a mala som narok na matersku..ochranna lehota je tusim 8 tyzdnov..opravte ma niekto ak sa mylim....
Kocky ak to spravne chapem a dohodla by som sa s vedenim, ze vycerpam po RD dovolenku a sucasne by mi na ten mesiac, v kt.by som dovolenku cerpala dali aj vyssi vym.zaklad, (len na papier) mohla by som mat aj vyssiu matersku? A hned po dovolenke ist na PN
ak pracovný pomer bude trvať naďalej, nieje dôvod nato, aby nevznikol nárok na MD