Nárok na materskú

@nika6665 Ano, v pripade, ze otehotnies este pocas trvania PP, tak si v ochrannej lehote a budes mat narok na matersku.

@nafka0483 ďakujem za odpoveď, ešte sa opýtam niekde som čítala že je potrebné aby som bola v tej lehote sa aspoň na jeden deň vrátiť do prace kvôli nemocenskemu, ale ja sa tam už nevrátim pretože budem stále na rodičovskej. Tak nemá to s tým nič spoločné? Nemusím sa tam vrátiť?

@lenuska9999 ešte jedna otázka, malý ma teraz 2,5 roka do škôlky mi ho nezobrali. Dá sa ísť ak by som stihla otehotnieť ešte v tom PP po skončení rodičovskej zatiaľ na podporu v nezamestnanosti kým nastúpim teda na materskú ak mi vznikne nárok?

@nika6665 to zial neviem, rada by som ti poradila..

@nika6665 pokiaľ ti PP skonči počas prerušenia z dôvodu RD, tak posledný deň NP budeš mať posledný deň predchádzajúcej materskej, resp posledný deň pred RD a tým pádom by ti nevznikol nárok z ochrannej lehoty, preto by si si mala dať pred ukončením čerpať aspoň jeden deň dovolenky. Tým ti obnovia nemocenské poistenie s budeš mať nárok z OL

@nika6665 Dobre hovoris, treba NP obnovit, to som zabudla spomenut.

@nafka0483 aha ale to mam zamestnávateľovi povedať nech ma dá na dovolenku keď som na rodičovskej? Ci ako to mam urobiť? Keď mi PP skončí skôr ako rodicak

@nika6665 ty môžeš pracovať aj popri, resp cez RD. Čiže áno, treba zamestnávateľovi povedať/písomne oznámiť,že napr posledný deň chceš čerpať dovolenku.

@nika6665 Zamestnavatelovi aspon mesiac vopred oznam, ze ukoncujes rodicovsku dovolenku a chces "nastupit" do prace. Rovno sa s nim dohodni, ze nastupis "akoze" len ten posledny den a v dany den si prosis cerpat dovolenku, nasledne ti PP konci tak ako mas dohodnute - predpokladam, ze uplynie ti doba urcita.

Normalne sa s nim dohodni, jeho to nic nestoji, lebo zvysnu dovolenku ti preplati tak ci tak a popros ho, ze potrebujes obnovit nemocenske poistenie, tak ci sa viete takto dohodnut. Ak je normalny, tak nema dovod nevyhoviet ti.