Ahojte. Pracujem vo firme od januára 2023. Pracovnú zmluvu mám na určito, do 31.8.2024. Ak by som vo februári otehotnela, a termín pôrodu by bol cca 3.11.2024, vznika mi nárok na materskú? Keďže by som na ňu šla v podstate v ochrannom období niekedy v prvý septembrový týždeň (keďže sa dá ísť aj 8 týždňov pred pôrodom). Ďakujem za informácie
@alenah31 a keby som šla v októbri na materskú tak už nárok nemám, však?
potrebuješ aspoň 270 dní NP za posledné 2 roky - ty to už spĺňaš. A nárok na tehotenské + materské ti vznikne aj vtedy ak otehotnieš do 180 dní po skončení PP - dokonca budeš mať aj nárok na nemocenské pokiaľ by si v tomto období musela na PN - tehotné majú OL 8 mesiacov a nie 7 dní ako "netehotní"🙂
@alenah31 super ďakujem 😺
Čiže nemusim v čase podania o materské mať aktívne nemocenské poistenie?
aktivne alebo ochranna lehota (= musis otehotniet do 180 dni od ukocenia PP)
@autor ja som sa medzi tym hodila este na PN ku, tusim do 7mich dni od skoncenia prac.pomeru, na PN ma dala gynekologicka.
ako píše @petamich - pokiaľ neotehotnieš teraz a nepôjdeš na MD plynulo z PP tak pôjdeš na MD z OL. Ak by to bolo tým druhým spôsobom tak sa nezabudni po ukončení PP až do nástupu na MD evidovať na ÚP kvôli tomu, aby si si nemusela platiť povinný odvod do ZP. No a pokiaľ bude treba - môžeš ísť aj na PN a bude platená. Tiež budeš mať od ukončenia 13tt nárok na tehotenskú dávku.
@alenah31 ahoj prosím ťa, mohla by som sa spýtať aj ja🙂 na základe tych 180tich dni - ak mi vyšiel tehotenský z OL, znamená to že mi vyjde aj materské keď tam je rovnaká podmienka?
@petronellla87 tehotenské - musí mať podmienku splnenú k 13tt, materské - ku dňu pôrodu ale áno, spravidla je potom priznané aj materské pokiaľ tých 270 dní NP bolo splnených ku dňu ukončenia PP, komu dni :chýbajú" vie si doplatiť DNP, aby mu nárok vznikol.
@alenah31 ďakujem 🙂
@alenah31 ešte posledná otázka 😺 čiže "môžem" otehotnieť napríklad aj v máji, v auguste mi skončí PP.. pôjdem na UP sa evidovať a 6 týždňov pred pôrodom pôjdem na MD a bude mi patriť teda, áno? To by bolo niekedy v januári 2025 cca
áno🙂 na MD už môžete aj 8 týždňov pred termínom pôrodu. Záleží od zdr. stavu a toho čo Vám bude vyhovovať viac.
aj na tehotenské a aj na materské.