Na buduci rok mi konci rodicovska......dcera bude mat v sebtembri e 3 roky 4,5 r syn uz chodi do skolky.Pred tehu som bola zamestnana a prac.pomer stale trva len uz sa nebudem moct vratit na povodne miesto koli tomu ze to je praca na 2 smeny od 6-14h s dochadzanim mimo mesta takze to vychadza od 5 -15h....a kedze skolka funguje od 6:30 -16h a manzel pracuje na tyzdnovky takze som prinutena hladat pracu v mieste bydliska.....no A tu by som chcela vediet ci ja mam dat vypoved u zamestnavatela alebo mam poziadat o pracu na jednu smenu co nemusi byt splnene a tam by mi taktiez nevyhovoval cas......A ak by som si ja mala dat vypoved ......ci by som mala narok na nejaku podporu v nezamestnsnosti ??Mamicky prosim o radu.....mate s tymto nejake skusenosti.Dakujem za odpovede
@ronyy mozes ho poziadat o upravu pracovneho casu, ale on ti vyhoviet nemusi, ak mu v tom brania vazne prevadzkove dovody
narok na podporu by si mala (6 mesiacov 50% z priemernej hrubej mzdy), bez ohladu na to, kto ukoncil PP
vypoved mozes dat aj ty, ale stratis narok na odstupne, ktore by si dostala, ak by ti dal vypoved zamestnavatel
pozor, pocas vypovednej doby musis pracovat, takze ak naozaj nemozes, skus sa dohodnut na ukonceni PP dohodou k urcitemu datumu
@ronyy dovolenka sa vytvara len pocas MD, po skonceni RD si ju mozes vycerpat, podla toho, ako urci zamestnavatel
Vypoved dohodou je pravny nezmysel, existuje len ukoncenie PP dohodou, k urcitemu datumu, na ktorom sa strany dohodnu, alebo potom vypoved, pri ktorej plynie vypovedna doba, a PP sa skonci az jej uplynutim, ak ti da vypoved zamestnavatel, tak mas narok aj na odstupne, ak ju das ty, tak narok na odstupne nie je
Oprava ta prva materska o mesiac dlhsie 17.2-17.8.2010
@ronyy tak toto je otázka na právnika. Napíš HNonline. sk Tam nájdeš poradňa. Na tejto stránke odpovedajú právnici na otázky čitateľov