Môžem si čerpať dovolenku po návrate z MD?

lius
15. aug 2019

Ahojte, prosim o radu. Zamestnavatel mi oznamil, aby som si po ukonceni MD cerpala dovolenku. Je mozne nastupit najprv na RD, pocas jej priebehu ukoncit RD a cerpat si dovolenku v praci a vratit sa naspat na RD vsetko v priebehu jedneho kalendarneho roka?
Narok na rodicovsky prispevok mam aj v pripade, ze som na RD len par dni? Dakujem za info

lius
autor
15. aug 2019

A este sa chcem opytat, ci mam narok na dovolenku aj pocas cerpania RD. dakujem

petamada
15. aug 2019

pocas RD mozes robit, cize aj cerpat dovolenku, ale ja by som si ju cerpala az predtym ako by som sa sla vratit, pomoze ti to viac, ked sa dieta bude adaptovat v jasliach alebo kde, a budes moct byt este doma..RD poberas do 3rokov, bez ohladu na to,ci robis alebo nie

petamada
15. aug 2019

narok na dalsiu dovolenku za obdobie cerpania RD ti nevznika.

sandri
15. aug 2019

Ahoj, kamoska to tak mala, ze po ukonceni MD cerpala dovolenku a potom sla na RD. Ale pozor, ja viem tak, ze pocas cerpania tejto dovolenky ti moze dat zamestnavatel vypoved, ak by s tebou chcel skoncit pracovny pomer.

evittam
15. aug 2019

@lius Zamestnavatel na toto nema pravo a nerobila by som to. Ty musíš ukoncit RD a on ta moze prepustit. A viac sa ti zide dovolenka po RD-ci uz kvôli dieťaťu alebo ak nebudes chcieť nastúpiť mozes mat max.podporu.

evittam
15. aug 2019

@lius A narok na RP nemá nic spolocne s tým ci si na RD.

lius
autor
15. aug 2019

dakujem baby, ak si ponecham dovolenku az po RD, nemozu mi ju kratit? za minuly rok mam 2 dni, tie mi prepadnu? sla som na MD tento rok v januari, dakujem

evittam
15. aug 2019

@lius Nie nemozu. Za r.2019 mas narok na celu dovolenku.

lius
autor
15. aug 2019

@evittam ale za minuly rok mam 2 dni, za rok 2018....a za tento rok mi vznikne narok na dovolenku len za tu dobu, co som na MD?

evittam
15. aug 2019

@lius Este raz za r.2019 mas narok na cely vymer dovolenky. Pochopila si?

zuzu7612
15. aug 2019

@lius Tie dva dni nevycerpanej dovolenky za 2018 ti neprepadnu ani sa nekratia.

lius
autor
15. aug 2019

@evittam ano dakujem

zuzu7612
15. aug 2019

@evittam
Prosím ťa, môžem sa opýtať ešte raz, ak budeš ešte ochotná odpovedať?
Možno sa mýlim, ale myslím si (na základe § 109 ods. 1b. zákonníka práce), že ak @lius išla na MD v 1/2019, tak u nej možno prichádza do úvahy aj to, že zamestnávateľ jej môže krátiť dovolenku 2019, pretože teoreticky mohla prekročiť limit, že bola na RD viac ako 100 dní.
Ale bolo by dobré, keby @lius uviedla presný nástup na MD v 1/2019 a podľa toho by sa jej dalo poradiť, či to prichádza do úvahy.
Lebo ak dobre uvažujem, že ak napr. nastúpila na MD 1.1.2019, tak na RD bude k 31.12.2019 až 127 dní a teda jej môžu krátiť dovolenku za 2019 až o 2/12.
Ak nastúpila 31.1.2019, tak žiadne krátenie nebude.
?????

evittam
15. aug 2019

@zuzu7612 Ak nastúpila na MD 1.1.2019 tak je na MD do 26.8.2019. Cize na RD je pracovných dni 85, cize žiadne kratenie.
Kde si prišla k 127dnom?!

lius
autor
15. aug 2019

nastupila som k 22.1,19

zuzu7612
15. aug 2019

@evittam No lebo ja blbá som si porátala kalendárne dni namiesto pracovných. 🤦
Ospravedlňujem sa, fakt neviem, čo ma zatemnilo. 😎