dobry den, mozem zostat na neplatenej rodicovskej dovolenke ked maly ma 3 roky a predtym som bola vedena urade prace ako nezamestnana...lebo docitala som sa len ked zena bola zamestnana tak moze tak ostat.....vdaka
Aha dakujem ale kedze maleho nemam kam dat a teda ani robit nemozem ...rozmyslam co teraz
@sade88 ved doma mozes byt,v Socialnej poistovni sa prihlasis, resp. mala by si byt prihlasena ako poistenec statu,aby sa ti tieto roky pocitali do obdobia dochodkoveho poistenia, v zdravotnej v podstate to iste. Urad prace v podstate riesit nemusis,kedze zdravotne poistenie sa ti bude tahat z titulu starostlivosti a ako som pochopila,pracovat sa nechystas.
@mamcucha ten predlzeny RP nedostava ani keby bola zamestnana. Iba ak by malo dieta nepriaznivy stav a posudkovy lekar zo soc.poistovne by uznal, ze zena moze byt na platenej predlzenej rodicovskej. Ak dieta nema ziadnu diagnozu, len ho napr. nezobrali do skolky, zena moze byt iba na neplatenej rodicovskej, tzn. odvody jej bude platit stat, ale peniaze ziadne dostavat nebude.
@sade88 ked budeš doma, dieťa s tebou, dôchodkovo poistená štátom a tiež zdravotne, tak v prípade, že budeš robiť na dohodu, tak sa musíš odhlásiť z dôch.poistenia štátom na soc.poistevni (zákon nepripúšťa súbeh dôch.poistenia zamestanca a dôch.poistenia štátom) a neviem, ako na zdr.poistovni, vraj niekedy robia problém, lebo ty si prihlásená ako osoba riadne celodenne a osobne sa starajúca o dieťa do 6rokov, tj. nemal by sa starať niekto cudzí, no toto je na pováženie, či je to ozaj problém. No s tým zdrav.poistením veru neviem ako to je, či ak prekročíš nejaký príjem, či si zdr.poiatená štátom.
môžeš, ak tým myslíš, či môžeš byť dôchodkovo a zdravotne poistená štátom do 6rokov dieťaťa, ak nechodí do škôlky, resp. max. 4hod. denne, no napr. manžel si nemôže uplatniť na teba odpočet dane za mesiace, kedy 1vého bud nepoberáš RP alebo nie si vedená ako uchádzač o zamestnanie.
- no a presnejšie, ak by som brala presne Zákonník práce, tak NEMôžEš, lebo rodičovskú doovlenku čerpá len zamestnanec, je to ospravedlnené volno v zamestnaní. ale žiadny zákon nepozná pojem NEPLATENá rodičovská dovolenka. Tomu sa hovorí tak len medzi maminami, no ide vlastne o to, čo som písala vyššie. Tj. treba len vedieť, že ak budeš na úrade, či s mzdárkou, tak treba presne vysvetliť, o čo ide, tá neplatená Rd, že si nezamestnaná, len sa staráš o dieťa po ukončení poberanía RP ...