Môže manžel zrušiť rodičák a dať výpoveď dohodou?

@mirka3169 Ak jeho PP trvá po RD sa musí vrátiť do práce resp. požiadať o neplatené voľno. Návrat z RD do práce je zo zákona povinný oznámiť min. mesiac vopred. Ak chce z práce odísť k 25.8.2022 - môže, ale len na DOHODU o ukončení PP a s touto dohodou MUSÍ zamestnávateľ súhlasiť. Je to obojstranný úkon - nie jednostranný. To či má ešte nejakú nevyčerpanú dovolenku my nemáme fakt ako vedieť. Počas RD nárok nevzniká, počas MD áno a to či mal nejakú ešte predtým musí predsa vedieť manžel. Ak nevie nech si zavolá na mzdové. Ak zamestnávateľ s dohodou súhlasiť nebude musí dať štandardnú výpoveď s výpovednou dobou. Ak podá výpoveď do konca augusta - výp. lehota začne plynúť od 1.9.a končí 31.10.2022 - a toto obdobie by mal štandardne odpracovať.

@alenah31 ja som písala, že dohdoou o ukončení PP, aj o Tom, že dovolenku má, nie že vy máte vedieť. Mňa to skôr zaujíma dátumovo, a akému dnu sa hlásiť na úrade atď.

@mirka3169 Ak ukončí RD k 24.8. - 25.8. by sa mal vrátiť do práce. Čiže ak súhlasia v práci s dohodou a nechce si dovolenku čerpať, ale je mať preplatenú v poslednej mzde - PP aj RD treba ukončiť k rovnakému dňu. Ak nebol doma na RD dva roky - u neho sa nedá dosiahnuť max. podpora ako u žien čo idú na ÚP po RD (tam je to možné ak by čerpal po RD jeden deň dovolenky pre obnovenie poistení a zvyšok sa preplatil - skoro vždy = max. podpora).

@alenah31 nie nebol dva roky. A keď nebol dva roky, z čoho sa mu bude rátať potom podpora ? A čiže keby 25.8 ukončil PP a vyčerpal si dovolenku, vyjde mu Max podpora ?

@mirka3169 nie - ako píšem jemu max. podpora nevyjde. Musel by byť doma ako poistenec štátu na RD bez iného príjmu min. 2 roky. Podporné obdobie pre výpočet DVZ
pre podporu bude obdobie kedy bolo platené poistenie v nezamestnanosti - 2 roky za posledné 4 roky. Čiže u neho to na veci nič nezmení - nech ukončí 24.8.

@alenah31 ok ďakujem 🙂