Zdravim zenicky.chcem sa spytat ktora mate skusenost.mam priatela cakame spolu dietatko v januari sa ideme brat.ja pracujem na svk.a on pracuje v rakusku.budem mat narok na poberanie materskej v rakusku? Musim tam mat vybavene aj zdravotne aj socialne poistenie a aj trvaly pobyt? Aby som mohla poberat alebo nemam na to ziadny narok nakolko som v rakusku nepracovala.d akujem za vsetky uzitocne rady! 🙂
@zuzzulicek Ako ti už bolo napísané. A ja neviem ako si môžeš myslieť, že by si mohla mať nárok na MD niekde kde nepracuješ a neplatíš odvody. To nie je možné ani na SVK - ak nemáš splnené určité podmienky. Za nič by si chcela mať niečo. 😉
Ak pracuješ na SVK a spĺňaš podmienky nároku na MD - t.j. 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom a aktívne NP alebo si v ochrannej lehote tak nárok na MD budeš mať na SVK.
@malinovka333 Tak aj mňa to napadlo - preto som jej napísala čo som jej napísala. 😉 Nemám rada keď sa "motajú hrušky s jablkami".
@zuzzulicek ahoj, my to takto mame. No manzel ma musel este pred porodom nahlasit na zdr. A soc. Poistovni, ze som poistena pod nim. Neviem ako, ale ano da sa to. Ked sa mala narodila, tak tam odniesol vsetku potrebne potvrdenia, ze na svk nemam narok na nic - ziadne peniaze, ani ze nic nepoberam. Prvy rok prislo vsetko v pohode, minuly mi rodicak prisiel v auguste a tento rok este cakame 😠 najlepsie je si dat vsetky potvrdenia zo svk prelozit a tak poslat, nieje to povinnost, no rychlejsie to potom spracuju. Vsetko si prefocovat, nam vela potvrdeni, tehotensku knizku, kontroly malej, potvrdenie o pridavkoch stratili, tak sme ich potom este opatovne posielali, alebo tam mm bol osobne. Je pravda ze mozu a nemusia schvalit, to uz je na nich
Ahojte,potrebovala by som radu ..som tehotna a pracujem v rakusku ale este len som zacala pracovat a to na polovicny uvazok chcela by som vediet ci budem mat narok na matersku dovolenku aj ked nebudem mat odpracovanych 6mesiacov ..dakujem vopred za odpoved
mateřskou vyplácí vždy země, ve které matka dítěte splnuje podmínky na jeho pobírání, tedy má odpracovaný potřebný počet dní atd. takže určitě nebudeš mít nárok na mateřské, ale mohla bys mít potom nárok na rodičovský příspěvek a přídavky na dítě, je tu hodně tém, které toto řeší, tak zkus pohledat 🙂