Zdravim,
Chcem sa opytat ci nam viete poradit.
Priatelka je momentalne tehotna (aktualne 15ty tyzden). Zacala vsak od 1.7.2023 v novej praci (sice ma zmluvu na dobu neurcitu, je stale do konca septembra v skusobnej), tehotenstvo v praci uz oznamila. Obavame sa, ze po skusobnej si ju uz asi nenechaju kvoli teho..
Preto nas zaujima - bude mat podla vas narok na matersku? Z coho sa bude materska ratat ak by od oktobra do toho februara bola pripadne nezamestnana? 270dni nemocenskeho poistenia za posledne 2 roky uz aj v tomto okamihu splna, no vsak otazkou je ak by ostala po skusobnej az do porodu nezamestnana.
Viete nam prosim poradit ako co by to pre nas znamenalo?
Vopred vdaka za odpovede 🙂
@mamina7070 predtym pracovala
jan.2022-jun2023 nepretrzite v 1 firme (len mala feb-maj 2023 PN).
A predtym este dec. 2017-dec.2021 v inej praci
tak ma narok na materske aj tehotenske aj keby ukoncili prac pomer v skusobnej
@mamina7070 parada. Dakujem. A ratalo by sa to z tej mzdy, ktoru ma teraz v poslednej praci?
Cize vobec by nebol problem ak by ostala od oktobra nezamestnana, tak?
@mesik nie nie je to problem po skonceni jej materskej a pred prechodom na RD moze vycerpat podporu este ak ma 730 dni