Materská u manžela
Dobrý deň, je možné aby manžel poberal materskú za týchto podmienok?
Manžel bol zamestnaný dlhodobo do 27.11.2021, od 28.11.2021 je evidovany na úrade prace. Podmienku odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky spľňa bez problemov. Otázka je ak by chcel nastúpiť na materskú od 1.9.2022 je možné aby sa zamestnal 1.8.2022 a po mesiaci sa dal na materskú? Výška materskej by sa mu počítala s predošlého roku ? Nakolko v novom zamestnaní by nebol 90 dní. Dakujem pekne za radu.
@qwer171717 odporúčam pani Dominiku, nam pomohla, vypočítala co by bolo pre nas za danych podmienok najvhodnejšie https://www.najmaterska.sk/?gclid=EAIaIQobChMI4...
@qwer171717 spĺňal podmienky... Je na úrade už nie je nemocensky poistený.. A neviem aký zamestnávateľ zamestná niekoho tak ze po mesiaci pôjde na MD ked je v skúšobnej dobe? 👌👌👌
@qwer171717 u neho to bude iné podporné obdobie - výška materskej dávky by sa počítala z pravdepodobného príjmu. Z príjmu z r. 2020 by sa materská dávka počítala ak by išiel na MD z ochrannej lehoty do 7 dní od skončenia PP, z r. 2021 ak by pracoval u toho zamestnávateľa celý kal. rok a nastúpil by na MD v OL r. 2022.
@alenah31 takže ak nastúpi teraz na materskú z nového zamestnania v ktorom nebude viac ako 90 dní, nebude rozhodujúce predosle zamestnanie v roku 2021?
@dadka128 v tom problem neni, zamestnanie uz ma a nový zamestnavatel o tom vie ze pojde na materskú, len nam islo o to ci sa mu bude pocitat výska materskej z predošleho roku.
@qwer171717 nie nebude.
@alenah31 V tejto definícii neni písane o tom že nové zamestnanie musí nadväzovať hneď po tom predošlom.
* ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dôvodu na poskytnutie materského bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie materského (t. j. na vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada)
Takže nové informácie priamo zo SP. Rozhodujúce obdobie na určenie materskej bude minulý rok z predošlého zamestnania, ak v tom novom nebude trvať PP viac ako 90 dní. Takže to že medzi starým a novým PP bol evidovaný na UP neni žiadny problém.
@qwer171717