Materská/rodičovská, úrad práce a znova materská
Ahoj. Viem,že je tu veľa diskusii na podobnú tému, ale moj prípad som nenašla tak zakladám novú.
Zamestnaná som bola na TPP od roku 2015
06/2018 som nastúpila na MD
08/2021 som ukončila RD dovŕšením 3.rokov dcérky,
dočerpala som si 2dni dovolenky a ukončila pracovný pomer dohodou.
Aktuálne som na UP a poberám podporu.
Som tehotná (ochrannú lehotu som nestihla)
Termín pôrodu mám 06/2022
270dni NP z mojich výpočtov spĺňam.
Nárok na Md vznikne ak bude aktívne NP..to si zariadim
Moja otázka znie z akého VZ sa mi bude počítať Materská ak budem v novom zamestnaní iba pár dni/týždňov pred odchodom na MD? Bude rovnaká ako bola prvá(to by bolo super), alebo minimálna?
Alebo bude lepšie sa zamestnať na min 90dní ,potom ísť na PN a rovno na Materskú?
Veľmi pekne ďakujem
Podobné diskusie
- Poberám rodičovský príspevok a budem sa musieť zaevidovať na úrad práce. Mám ...1
- Nárok na materské6
- Z ktorého pomeru sa mi bude počítať materské?1
- Musím žiadať o materskú zvlášť z každého zamestnania?1
- Ako to bude v mojom prípade s nárokom na podporu v nezamestnanosti a nárokom ...1
- Podpora a potom materská16
Ak by bol niekto v rovnakej situácii, tu je odpoveď od odborníka na moju otázku ;
Podľa toho, čo ste mi napísala, by ste naozaj mala mať dostatok dní nemoc. poistenia. V prípade, že by ste sa pred nástupom na MD zamestnala na menej ako 90 dní, Vaša MD by sa mala vyrátať len z min. VZ, nakoľko v roku 2021 ( predchádzajúcom pred nástupom na MD) nebudete mať min. 90 dní platenia nemoc. poistenia za rok.
Vo Vašom prípade mi naozaj príde ako najlepšia cesta sa zamestnať na viac ako 90 dní v novom zamestnaní a tak sa Vaša MD vypočíta z tohto príjmu.