baby, len sa tak zaujimam, prosim, zena mala najvyssiu matersku, teraz ide na urad prace, najvyssia podpora, ale otehotnela, co bude teraz? bude nadalej na UP a aka vyjde teraz materska? dakujem za pozitivne a prajne odpovede 🙂 dakujem
@lenuska9999 ok, takze vobec nic?
@barborkakr nie. Rodičovský príspevok tak akurát. Aj to neviem ci nie len ten nižší. Jedine sa zasa zamestnať , aby bolo aktívne poistenie
@lenuska9999 ok vdaka.
@barborkakr tym, ze mala najvyssiu podporu, tipujem, ze po RD/MD nastupila aspon na den do zamestnania, vsak? Ak hej, tak obdobie MD/RD sa rata do 270dni. Potom by stacilo si dobrovolne platit NP a narok na matersku vznikne.
Ak otehotnela este pocas trvania prac pomeru, tak sa na nu vztahuje ochranna lehota a NP si platit nemusi, narok na MD vznikne.
@euie má pravdu, ak “nastúpila” do práce aspoň na deň po MD, treba sa teraz dobrovoľne poistiť, a nárok vznikne.
@euie
@daniela1911 baby ano nastup do prace bol na 2dni, kolko sa plati to poistenie, prosim?
@barborkakr zalezi, myslim ze podla dlzky poistenia a jeho vysky sa vie ovplyvnit aj vyska buducej materskej, odporucam to podrobnejsie a oficialne pozriet a prezistit.
@barborkakr podľa VZ aký si vyberieš, a jasne že výška VZ rozhoduje o výške dávky
@barborkakr nevyjde jej materská lebo nemá aktívne nemocenské poistenie .. musela by sa znova zamestnať.