Materská pri krachu firmy
Dobrý deň , momentálne som na RD do 08/23. Čakám druhé bábätko ,TP mám 06/23. Momentálne poberám aj tehotenský príspevok. Pracovná zmluva mi stále trvá avšak , spoločnosť kde som pracovala asi zavrie. Takze dostanem vlastne výpoveď. Viete mi poradiť či budem mať aj tak nárok na materskú ? Na tehotenský príspevok? Je tam aj niaka ochranná lehota ? Ďakujem.
ano . aj keby das vypoved sama, a do 8 mesiacov ides ziadat o matersku, tak ju dostanes, pretoze si v ochrannej lehote
platí aj na tehotenský aj na materské, ale ty ho už poberáš čiže nevadí, že TPP skončí, poberáš ďalej
ešte si daj pozor aby ti vyplatili odstupné a preplatili nevyčerpanú dovolenku, potom máš 2 roky na čerpanie podpory, najlepšie je vyčerpať materské, o rodičovský príspevok nech požiada muž a ty ísť na podporu
Podobné diskusie
- Je možné poberať materskú dávku v ochrannej lehote?1
- Môžem poberať materskú, rodičovský, tehotenský a aj opatrovateľský príspevok?1
- Počíta sa moja terajšia materská a rodičovská dovolenka do ochrannej lehoty?1
- Vzniká mi nárok na materské, keď mám tehotenskú dávku v ochrannej lehote?1
- Nárok na materskú2
- Platnosť ochrannej lehoty a nástup na ďalšiu rodičovskú15
áno, pre tehotné je OL 8 mesiacov