Materská, práca počas rodičovskej a znovu materská

@ferdo11 v období od júla do 31.12.2019 si pracovala na pôvodnú pracovnú zmluvu alebo na inú?

@lucinka1988 u nej sa nebude ratat MP aj z dohody - nakolko nesplnila podmienku 270 dni NP.
Ak by chcela MP z kazdej zmluvy, v oboch pripadoch mi musela mat 270 dni NP

@veronikaszabova a ak pracovala na pôvodnú zmluvu tak sa jej to bude rátať len z 1/4 úväzku, však. Takúto hlúposť som urobila ja, ale nedalo sa inak

@veronikaszabova jasne, rozumiem, ja pracujem na dohodu popri MD a RD už takmer 2,5 roka, tak som si to zmýlila..

@ajka0207 pracovala som na tú istú PZ.

@ajka0207 myslíš, že sa bude rátať z 1/4 pracovného úväzku? Nebude rozhodujúcim obdobím rok 2020???

@ferdo11 tiez som toho nazoru, ze z toho stvrtinoveho uvazku.

@ferdo11 teraz máš akú zmluvu? Na 1/4 či na fulltime

@veronikaszabova prosím Ťa, ešte by som sa rada opýtala, nemalo by sa stať, aby mi druhá materská vyšla menšia ako prvá pri reťazovom pôrode, však? Lebo pri prvej MD som mala zákaldnú mzdu, ale k tomu aspoň 4x ročne odmeny, ktoré mi výšku MD navýšili, teraz, keď by sa to rátalo z predpokladaného príjmu, tak mám uvedenú len hrubú mzdu, ktorá sa medzičasom zvyšovala, no tie odmeny tam prirodzene nie sú, keďže som na RD. A tiež nemám moc jasno v tej dohode. Ja síce pracujem od nástupu na MD na Dohodu o pracovnej činnosti-pravidelný príjem, ale tie dohody boli uzatvorené vždy na 1 rok a niektoré len 1/2 roka, ale všetky nadäzovali. Napr. Zmluva č. 1 bola od 01.01.-30.06, následne som mala zmluvu č. 2 od 01.07.-31.12..atď. No a keďže by som mala nastúpiť na MD cca vo februári 2021, bude sa mi zohľadňovať ten predpokladaný príjem za rok 2020 (ktorý by nemal byť nižší ako pri prvej MD) a ak som mala dohodu o pracovnej činnosti uzatvorenú od septembra 2019 do júna 2020 (vychádza to na 270 dní), môže sa tento príjem zohľadniť do MD a navýšiť ju? Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. Vopred vďaka.

@lucinka1988 ak pomedzi materské pracuješ tak podľa mňa nesplnas reťazovú matersku. Ale nie som odborník. Full tíme zmluva ti bežala celú dobu

@veronikaszabova
Prečo by malo byť rozhodujúce obdobie rok 2019 a nie 2020, keďže nastupuje na MD v roku 2021?

@draik rozhodujúce bude obdobie 2020 ale ona má v tomto roku zmluvu na 1/4 či nie?

@ajka0207
Píše, že pracovala do konca roka 2019.

@draik ja som pochopila ze teraz je na rodičovskej dovolenke a zmluvu má na 1/4 úväzok, čiže materské sa bude rátať z predpokladaného prijmu, čiže z toho 1/4.

@draik áno, pracovala som len do konca roka 2019. V 2020 už nie. A rozhodujuce obdobie by malo byť teda rok 2020, tak si to myslím ja teda.

@ajka0207 teraz už nepoberám žiaden príjem. Celý rok 2020 som nepozerala nič, bola som na rodičovskom.

@draik ja ze ma teraz tu dohodu. Do konca roka 🙈 dakujem za opravu

@ajka0207 pracujem, ale iba na dohodu, nie na polovičný ani plny úväzok, pracovný pomer, z ktorého som poberala materskú mi stále trvá, v tom mám jasno, že MD sa bude rátať z predpokladaného príjmu, nakoľko pôjde o reťazovy pôrod. Skôr mi ide o to, či druha materská bude môcť byť navýšená o príjem z tých dohôd..

@ferdo11 a zmluvu v práci máš teraz aku,? 1/4 či fulltime? Podľa mňa je toto kľúčové pre to aký mas predpokladany príjem za rok 2020.

@lucinka1988 podľa mňa aby sa ti zaratavala tá dohoda tak by musela trvať v čase nástupu na MD.

@ajka0207 práveže zmluvu mám na fulltime, tam som mala normlálny 8h PP a normálnu mzdu, len počas toho pol roka v roku 2019 som chodila na výpomoc na 2 hodiny a mala len maličký príjem. Ale pracovný pomer ostal fulltime, nedávali mi novú pracovnú zmluvu.

@ferdo11 aha, tak v tom prípade určite budeš mať materskú normálne z roku 2020 z fulltime príjmu. Mňa zplietlo to, že ja som po materskej šla na štyri hodiny denne zmluvu a tá mi aj ostala teraz počas druhej materskej, čiže mám polovičnú materskú.

@ajka0207 ďakujem za odpoveď a že ste tomu venovali čas 😀