Materská a čerpanie dovolenky

@zabina27 Mám v pláne tam zavolať zajtra (mňa táto info prekvapila až teraz k večeru). Vedúca mi totiž tvrdí, že sa mi to alikvotne skracuje a z dovolenky, ktorú práve čerpám, ma doslova "stiahla". Tak sa skúšam informovať vopred, nech sa viem pripraviť na všetko...

@martuska413 neviem ako je to s agenturou a dobou urcitou,ale ja som napr tiez mohla(musela) pred MD cerpat len alikvotnu cast s tym, ze pocas MD mi vznikne narok na dovolenku, kt mi potom "prenesu" do dalsieho roka-mam klasicku zmluvu na dobu neurcitu, riesila som to kvoli tomu,ze v januari vydali smernicu,podla ktorej budu prenast max 5dni starej dovolenky do dalsieho roka a mne ostalo viac, no chceli to takto.

@martuska413 ono je hlavne otázne, dokedy bude trvať tvoj pracovný pomer a od toho sa odvíja nárok na dovolenku. Dni čerpania MD sa rátajú ako odpracovaná doba a ak by trval tvoj pp aj počas md, tak aj za rok 2016 ti vznikne nárok na dovolenku. Čo ale predpokaldám realita bude iná a tvoj pp skončí skôr. Potom vlastne záleží, kedy tvoj pp skončí. Ak v auguste (okrem 31.8.), tak máš nárok na sedem dvanástin s celoročného nároku, lebo tvoj pp trval len 7celých kalend. mesiacov. Ak skončí pp 31.8. alebo v septembri (okrem 30.9.), tak máš nárok na osem dvanástin z celoročného nároku atd. Ak by netrval tvoj pp v den požiadania o materskké/nástupu na MD, tak je podstatné, že žiadaš o mateské presne 6týž. pred očakávaným termínom pôrodu, ktorý lekár napíše do žiadosti o materské.

@gapa Dakujem za odpoved. Ako by to bolo s vypovedou a ziadostou o materske? Dnes mi len naznacili, ze dnom nastupu na matersku ma prepustia. Meni sa vtedy nieco? Papier od lekara vtedy nesiem priamo na socialku?

@martuska413 Nevieem, či si aj predtým pracovala kvôli príp. nároku na podporu. Ak bude trvať tento prac.pomer v den nástupu na md, tak to materské neovplyvní. Len tolko, že od ukončenia prac.pomeru ti netrvá žiadne poistenie zamestnanca, tj. ani dôchodkové, v nezamestnanosti, nemocnské, čo ovplyvnuje napr. nárok na podporu (treba aspon 730dní v období 3 resp. za istých okolností 4rokov pred zaevidovaním).
Prihlášku na dôch.poistenie štátom treba dať do 45dní od pôrodu a uviest ako začiatok poistenia den pôrodu (budeš dôch.poistená štátom od pôrodu). Potvrdenú kopiu prihlášky (aj odhlášky) odporúčam založiť do dôchodku a nezabudnúť, že máš aj povinnost podať odhlášku.
Ak by si chcela mať nárok na podporu, a chýbalo ti cca 34týždnov=cca7*34dní, tak sa dá uvažovať o dobrov.poistení dôch.+v nezam. počas poberania mateského, no najskôr odo dna po nástupe na md, počas poberania materského sa neplatí)