Materská - 2 práce, odchod v rôznom čase

@martinaju Dakujem za tvoju odpoved. Podľa všetkého vychádza, že tam budem viac ako 91 dni (cez 100dni). Ale aj tak mi to vychádza, že nič z toho, lebo teraz som náhodou tuna natrafila na fórum.

https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...

Alebo máš nejakú inu skúsenosť ?

@martinaju len v prípade pokiaľ by prvý PP skončil bude materské počítané z nového PP po odpracovaná 90 dní a viac dní bez PN a OČR.
@kabo25 nárok na materské z druhého PP bude v prípade ak do dňa pôrodu bude splnená podmienka aspoň 270 dní nemocenského poistenia .

@martinaju ešte k tej druhej časti, viem že nástup je 6-8 týždňov pred pôrodom. Ale nastúpiť na MD môžeš aj trebárs len tyzden pred pôrodom. Len sa proste krátis o to vyplácanie materskej…

@alenah31 no aj ja som to tak pochopila na základe vyššie uvedeného článku. Dakujem. Škoda 😊 mala som malíčku dušičku 😀

@alenah31 ak sa tá ešte môžem opýtať … a neznevýhodňujem sa tým, že pôjdem na tu druhu MD neskôr ? Som si už vedomá, ze z tej prace nebudem mat nic k MD, len ci sa neukratim o MD z prvej prace o tých 20 dni cca (do nástupu na druhu MD)

@kabo25 nechápem ako sa môžeš ukrátiť. V druhom zamestnaní na MD nastúpiť nemusíš - načo aj, na materské nárok nemáš. Zamestnanec môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá. Napríklad z novo uzatvoreného pracovného pomeru (aj u toho istého zamestnávateľa – pozor, podľa § 50 Zákonníka práce musí ísť o iný druh práce) alebo z dohody, v súbežnom PP, z ktorého materské nežiada môže si založiť živnosť a pod.

@kabo25 len ešte doplním info: od narodenia dieťaťa je potrebné, aby bola počas práce zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou, t.j. musí ísť o starostlivosť výlučne zo strany matky, nie inej osoby. Pracovné podmienky preto musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa - čiže nech ti v práci ak budeš počas MD pracovať v tej druhej práci aspoň naoko upravia podmienky - dodatkom, aby podmienka starostlivosti o dieťaťa bola dodržaná.

@alenah31 to druhé je úplne v pohode, lebo sa ani nechystám ďalej pracovať dlhšie ako do 30juna, nie to ešte počas MD 😀
Takze si o tu druhu nemám ani podávať ?? Len Gyn mi už vypísala papier, tak neviem čo robiť či ho zahodiť ale či z toho nebude problém 😀

@kabo25 pokiaľ nespĺňaš podmienky načo žiadať o dávku, ktorú ti zamietnu? Ale podať ju môžeš - posúdia ti to a aj ti odpíšu.

@alenah31 no ja som práveže netušila, či spĺňam či nie. Len som povedala Gyn že mám 2 prace a dala mi 2 papiere…. Myslíš že môžem teraz ten druhý nepodať ?

@kabo25 pokiaľ nespĺňaš podmienky pre nárok podávať to nemusíš. V prvom PP podmienku spĺňaš - tam to podávaš čiže potom keď budeš prechádzať na RP už budú mať v registrácii, že ti majú z ÚPSVaR vyplácať ten vyšší RP.

@kabo25 ak chceš matrskú z ochoch PP, musíš v oboch splniť podmienku 270dní nem.poistenia.....takže nie, z druhej práce materskú nedostaneš....ak by si chcela len mterskú z druhého PP, prvý by si musela ukončiť

@alenah31 to všetko mi je už konečne jasne, dakujem za zrozumiteľne vysvetlenie. Lebo keď som prisla osobne na socialku, len krútili že sak podajte, nevieme, uvidíme, zhodnotíme 😀 bla bla bla ….. ja sa bojím to druhé nepodať len preto, že mi to Gyn vypísala, či sa to nejak neparuje, lebo sak je tam nejaké číslo … resp aby ona nemala problém že jedno chyba …

@kabo25 ahoj, ako to nakoniec dopadlo s tou materskou? mala si z oboch? alebo si si mohla vybrat z ktoreho zamestnania chces vyratat výšku md? ďakujem za odpoveď