Ahojte.
Mám aktívnu pracovnú zmluvu (na dobu neurcitu) a však posledné 3 mesiace som bola PN. Do práce sa vrátiť viac nemozem, takže idem dat výpoveď.
V prípade ze najbližšiu dobu otehotnieť, budem mať nárok na tehotenskú dávku, ktorá sa poberá od 13tt?
Ďakujem
@alenah31 aktívna je asi 5 rokov.
Čiže by som mala mat nárok ak teda otehotniem do 180 dní od ukončenia PP?
áno - aj na tehotenské a aj na materské.
@alenah31 toto platí aj pre materské? Tak s tým som teda už vôbec neratala😁 to je skvelé...ďakujem
áno je tam tušim ochranná lehota tych 180 dni takže budeš mať nárok a myslim že to plati aj ak by si mala potom dietatko ako retazový ..Ale nie som si istá uplne..
Zabudla som dodať možno podstatnú informáciu. Pred PN som bola 3 roky na MD+RD
Hm pocas rodičovskej dovolenky je nemocenské poistenie prerušené.. meni to teda niečo na situácii?
@alenah31
Ano meni. Pocas RD je NP prerusene....tieto dni sa teda nepocitaju hoci PP trva.
@alenah31 ale dovolenka a PN dá teda ráta, áno?
záleží odkedy tú aktívnu prac. zmluvu máš. Ak otehotnieš do 180 dní od ukončenia PP pričom bola splnená podmienka aspoň 270 dní NP za posledné 2 roky - tehotenské ti vyplácané od 13tt ti bude.