Mám nárok na poberanie materskej?

@bianka94 zamestnanie trvá ?

@daniela1911 áno stále som zamestnaná

@bianka94 po troch rokoch veku dieťaťa sa vrátiš do práce, popripade na PN ak sú na to dôvody, obnoví sa ti nemocenské poistenie a normálne nastúpiš 6-8 tyzdnov pred pôrodom na materské s druhým dieťaťom, poberať budeš materskú dovolenku. Nejde o reťazovy pôrod, čože výška materskej sa bude vypočítavať nanovo. Ale nárok máš.

@bianka94 poprípade, môžeš aj čerpať dovolenku medzi návratom a novým nástupom na MD, aj máš nevyčerpanú a dohodnete sa so zamestnávateľom.
Neviem koľko ti vychádza medzi jul-september odrobiť.

@daniela1911 čiže netreba mať znovu odrobenych tých 270 dní?

@daniela1911 nejaky mesiac by mi vyšlo ísť do roboty

@bianka94 nie, nemocenské si mala prerušené z dôvodu RD, ale keďže sa vrátiš do zamestnania, nástupom sa “aktivuje” (zruší sa prerušenie) a zaráta sa ti aj obdobie RD, čiže sa splní podmienka, ako keby min tých 270 dni.
No tak buď nastúpiť na mesiac, alebo čerpať dovolenku… v práci vedia, že si tehotná ?

@daniela1911 ešte nevedia, tak ďakujem pekne za info 😊

@bianka94 síce to je ešte skoro… keď budeš mat knižku na jar, napr. tak sa zastav v práci a poinformuj sa… že ako by ste to urobili.

@daniela1911 ďakujem,pekný deň prajem 😊

Ahojte potrebujem poradit.Chcem dat v praci vypoved po RD.20.3 mi konci materska a rada by som mala maximalnu podporu.Viete mi dakto poradit ako ju ziskat? Dakujem krasne

@reksicka treba nastúpiť do prace, vyčerpať 1-2 dni dovolenky, ostatne preplatiť, ukončiť PP dohodou. Je tu veľa tém, naštuduj. Nesmie byt žiaden prídem cez RD.

@daniela1911 nemusim nastupit do prace pokial viem ,staci si vziat dovolenku 21.3 a 22 ukoncenie dohodou a preplatit dovolenku.

@daniela1911 ale dakujem za info ;) samozrejme nepridem cez rd

@daniela1911
@daniela1911 ty to asi myslis tak,ze realne nenastupit ( ale staci dat dovolenku) to som akoze nastupila do prace

@daniela1911 vies mi prosim ta poradit kedy staci volat do prace? Ci uz teraz v januari ,alebo?

@reksicka šak nastúpiť do prace znamená, že nastúpiš, či vykonávam prácu alebo budeš mat náhradu mzdy - dovolenku je jedno. Aby ti nabehlo nemocenské poistenie, musíš nastúpiť do zamestania po RD.
To že neprídeš cez RD, je jedno, môžeš mat 50€ za odpracovaný jeden víkend počas RD na dohodu a už ti to naruší podporu. Čiže žiaden príjem - znamená žiaden, nemyslela som, že pôjdeš cez RD do pôvodnej prace.
Čím skôr s dohodnut tým lepšie. Nemusí s tým zamestnávateľ súhlasiť…

@daniela1911 rozumiem.Nemala som ziaden prijem pocas 3 rokov .V poriadku zajtra zavolam ekonomke a poviem jej co si zelam a snad budu zhovievavi.Ale dakujem ti velmi pekne pomohla si mi ;)