Mám nárok na materskú, keď som evidovaná na úrade práce?

@tobnuf vsak uz nie je v ochrannej lehote, to by musela byt tehotna v decembri...
Takze len rodicak.

A nevypocitava sa materska za minuly rok? Ci?

Prečítaj si tu: http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodi... Ja som z toho vyrozumela, že možno nárok máš. Ochranná lehota je 8 mesiacov od zániku nemocenského, (čo je v tvojom prípade koniec roka 2015) po nástup na materskú. Tu záleží od toho, kedy máš termín. Ak máš výpoveď k 31.12.2015 a termín máš v auguste, tak to môžeš stihnúť. Odporúčam ísť spýtať sa do soc. poisťovne. Tam by ti mali vedieť skôr poradiť. Prípadne by možno išlo ešte sa nemocensky poistiť, ale to už len tipujem. Aj tu priamo na koníku je skupina právneho poradenstva ( https://www.modrykonik.sk/group/1900/detail/ ), prípadne sa skús popýtať na porada.sk , mne tam vždy dobre poradili.

Musíš mať aktívne nemocenské poistenie. Čiže ak sa zamestnáš alebo si budeš sama platiť tak nárok na MD mať budeš.
Ak ostaneš nezamestnená, tak budeš mať nárok iba na RP.

Ak by si sa zamestnala na min. 90dní, tak budeš mať MD počítanú z tohto nového zamestnania. Ak by si bola v novej práci kratšie, tak sa ti bude počíťať z minulého roku.

Radsej sa informuj na socialke,tam ti povedia uplne presne.A tiez si myslim ze keby si sa zamestnala aspon na 3mesiace mas vyssiu MD.Inak vsetko dobre prajem😇

Len RP ak by si chcela materske musis teraz odpracovat min. 90 dni bez PN ci OCR.

ak az do porodu budes nezamestana tak nebudes mat narok na materke, iba RP

Predpokladám, že si napr. nečerpala rodičovskú dovolenku až do posledného dna prac.pomeru, ale ti trvalo nem.poistenie v den ukončenia prac.pomeru (počas RD totiž nem.poistenie netrvá, je prerušené). Tj. ak trvalo nem.poistenie v posledný den trvania prac.pomeru a tvoj lekár ti potvrdí písomne, že si v tento posledný den bola tehotná (tehotenstvo sa ráta od prvého dna PM), tak nárok na matesrké v ochrannej lehote ti vznikne. Ak ti to nepotvrdí, tak potrebuješ ešte nové nem.poistenie pred nástupom na md, aby ti nárok vznikol. 8mesačná ochr. lehota sa vzťahuje len na mamičky, ktoré boli tehotné v čase ukončenia nem.poistenia. A či si bola tehotná, o tom nerozhoduje soc.poistovna ale gynekolog.

Mas narok ja som pracovala rok v jednej fabrike v juli ma prepustili a v decembri som bola tehu cize 5mes som bola uz na urade prace kym som neotehotnela v 5mes tehu som isla na pn rizikove tehu az do nastupu na matersku a matersku som mala