Potrebujem radu. Od marca robim na dobu urcitu 6 mes. Ptm sa mi prac.zmluva predlzi zase na dobu urcitu na 1 rok. V pripade tehotenstva .mam narok na matersku ked mam zmluvu na dobu urcitu? Keby som ostala tehotna musim ist hned pn a pred tym februarom nemam odorobene nic. Bola som 7 rokov doma pri dietati.
nárok na materskú ti vznikne keď budeš mať 270 dní nemocenského poistenia, čiže musíš vydržať v práci aspoň 9 mesiacov (môžeš byť aj PN, len ti nesmie skončiť pracovný pomer), nezáleží na tom či máš zmluvu na dobu určitú alebo neurčitú
alebo ak by PP skončil skôr tak sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie
ak otehotnieš počas trvania PP alebo počas platenia dobrovoľného NP, budeš v ochrannej lehote a nárok na materské mať budeš
@diaalex nemáš pravdu vôbec v ničom čo si napísala
@diaalex dobru koninu si dala 🤦
musíš spĺňať dobu odpracovaných 270 dní, vtedy máš nárok
@1bambinko1 nemusi mat "odpracovany" ani jeden den. Potrebuje mat len aktivne NP
Pre nárok je úplne jedno či máš PZ na dobu určitú či neurčitú. Dôležité je,aby si mala aktívne nemocenské poistenie alebo bola v ochrannej lehote (8 mesiacov po ukončení PP pokiaľ si v čase ukončenia už bola tehotná) a po ďalšie,aby si mala za posledné dva roky pred pôrodom 270 dní nemocenského poistenia (je jedno, či si to odrobila alebo bola na RD počas trvania PP, PN, OČR a pod)
A plati este pripoistenie aby si dostavala vyssiu matersku? Viem ze kedysi to bolo a vraj sa to zrusilo..
@bejby21 nie je mozny subeh PP a DNP
@bejby21 materská sa ti ráta z príjmu v roku 2020, kedze si bola v tom roku nezamestnaná, nárok na materskú names, jedine na nejaký príspevok od upsvar