Mám nárok na materskú, ak som nezamestnaná, no predtým som pracovala?

@draik ak tomu spravne rozumiem v pripade ze sa dobrovolne nemocensky poistim a poistenie si budem hradit az do nastupu na matersku. Mam na nu narok? Este dve otazocky, ako dlho musim byt nemocensky poistená pred nastupom na matersku a druha.. materska mi bude vyratana z dobrovolneho pistenia alebo z prijmov zo zamestnania. Ďakujem

@michaela322
DNP nie je možné samostatne, ale len v balíku (=vyššie náklady). Z DNP sa materské počíta vtedy, ak pred nástupom na MD trvá aspoň 26t. Z minulého zamestnanie sa materské počítať nebude, lebo nie v ste v ochrannej lehote. Jedným z riešení je uzatvoriť DNP na maximum a následná dlhá PN (PN minimálna, materské maximálne), prípadne sa zamestnať na aspoň 90 dní bez PN a OČR (materské počítané z príjmu z tohto zamestnania).

Pockaj este na urade prace, a po 6 mesiacoch, co ti chodi podpora, sa u nejakeho kamosa aspon na tyzden zamestnaj. Potom bez na pnku. Tak si zabezoecis aj matersku, aj prijem do porodu.

Ak by si chcela maximalnu matersku, tak sa treba zamestnat tusim aspon na 3 mesiace so mzdou naor 2000€ v hrubom

@draik dakujem za odpoved, myslite ze na socialke by mi vedeli presne poradit ci je lepsie zamestnat sa alebo poistit

@michaela322
To sa dá poradiť aj tu...Najlepšie je reálne zamestnanie na aspoň 90 dní, ktoré zotrvá aj počas MD a RD.

@draik V pripade ze sa takto dokazem zamestnat cca90 dni pred nastupom na MD s co najvyssou hrubou mzdou ( tak aby mi vysla najvyssia materska). A po skonceni MD a RD tato pozicia povedzme zanikne je to v poriadku?

@michaela322 No tam vám to povedia najlepšie tu su len dohady....Ja som pri prvom pred tehotenstvom pracovala na zmluvu potom som pracovala len na dohodu ale bola som na úrade....Už som do ochrannej lehoty nespadala chybal mi mesiac aby mi materskú vypočítal...takže som začala poberat az mesiac mo narodení maleho....pri druhom som mala zmluvu na rok a počas toho roku som otehotnela ale bola som viac na pn ako v praci ale materskú som mala celkom fajn

@kiara3 Nespoliehala by som sa na to, ze tam poradia najlepsie. Cest vynimkam, ale velakrat sami nevedia. A asi tazko budu hladat moznosti ako "spekulovat" a co bude vyhodnejsie.
Tu nie su dohady, su tu odbornici ako draik alebo evittam, zalka a dalsi, ktori radia najlepsie.
"Zachranili" matersku, podporu a pod. vela zenam, ktorym na urade radili a tvrdili nieco ine...

@michaela322 Neviem či by pre teba nebolo najvýhodnejšie to dobrovoľné poistenie, 26 týždňov ešte v pohode stíhaš. Prihlásiš sa na dobrovoľné a po týždni pôjdeš na PN a vydržíš až do nástupu na MD.

Nie,nevznikne nárok

@queen_mary kde zamestnajú tehotnú zenu s takou mzdou?😉

Ja som sa vrátila zo zahraničia už tehotná a v 5.mesiaci som sa ešte na mesiac zamestnala za minimálku a na soc. Na mňa pozerali ako na nejakú vyondievačku že to sa čudujú že ma ešte zamestnal niekto...ale keď sa niekto zamestná len na oko (nie že by som to odsudzovala ;) ) a zarába nadpriemerne tak nad tým sa nepozastavujú 😂

@michaela322
V poriadku to je, len zamestnávateľ si koleduje o kontrolu.

@iv007 kde zamestnajú takú ženu? Kamoš podnikateľ kedykoľvek 👌🏻
@queen_mary musí byt zamestnaná 90 dní bez PN, týždeň určite nestačí 😊

@nikiki29
Ako viete, že nestačí? Nepoznáte jej mzdu v predchádzajúcom zamestnaní.

@draik v novom zamestnaní musí byť 90dní bez PN a MD sa jej bude rátať z predpokladaj mzdy - z príjmu v novom zamestnaní.....

@nikiki29 mate predstavu kolko musi kamos podnikatel zaplatit na odvodoch pri mzde 2000? A tyzden urcite nestaci, nedavajte mylne informácie.To by sme sa všetci na tyzden zamestnali z maxima a rodili aj kazdy rok

@mogaa
A keď nebude 90 dní v novom zamestnaní?

@draik no ak nebude 90dní u nového zamestnávateľa a nebude si platiť dobrovolný balík poistenia, tak nebude mať nárok na MD - dostane len ten príspevok čo je na RD.....už nie je v ochrannej lehote a nie je aktívne NP

@draik 90dní u nového zam.alebo ten dobrovolný balík poistenia

@michaela322 Opakujem, zamyslite sa nad dobrovoľným poistením, ste v 4 týždni, 26 týždňov v stíhate, a tam podmienkou nie je 26 týždňov platiť, ale 26 týždňov musí trvať poistenie a poistenie trvá aj keď je poistenec PN.

@nikiki29 mne stacil aj tyzden, lebo som zarabala tak, ze mi maximalka vyjde a nemusim sa fejkovo s vysokou mzdou zamestnavat na 3 mesiace. A ak nepotrebuje maximum a staci jej, aby mala matersku vypocitanu z minuleho roka, tak to stacim

@kaja01 ale je v 1.mesiaci, gynekológ ju nevypíše na PN do konca tehotenstva🙂rovnako by nesmela poberať podporu a byť prihlásená na UP....

@draik nestačí na to aby sa z nového zamestnania rátala materská...

@iv007 ja som napísala presne to isté... že týždeň nestačí. Tak neviem kde sú mýlne info. A presne viem koľko činia také odvody, platila som ich...

@queen_mary týždeň sa nezohľadní... samozrejme ak jej stačí to z minulého roka to je o niečo inom. Ale do roh týždňového zamestnania môže ísť aj na minimálnu v tom prípade a neriešiť výšku materskej, lebo tú novým zamestnaním predá neovplyvní 😊

@mogaa Ty si jej gynekológ?

@michaela322 na tvojom mieste si urýchlene nájdem nové miesto a po skončení skúšobnej doby idem na PN.....never tomu že nájdeš niekoho kto ťa fiktívne zamestná na 90dní s vysokým platom (aj keby si mu zaplatila odvody za to obdobie), musel by ťa mať v prac.pomere a ak by ti dal výpoveď po RD tak jedine s odstupným , ibaže by ste sa veľmi dobre poznali a dala by si ukončenie PP ty. Ak by zaniklo miesto tiež by ti mal platiť odstupné