Mám nárok na materskú?
Dobrý deň. poprosíla by som vás o radu....
moja dcerka ma dnes 21.10.2014 3roky, a od 2.10.2014 som na materskej dovolenke pretože čakame druhe babatko, ale to sa zatial nenarodilo. som normalne zamestnana na neurcito. rata sa to ako reťazový pôrod alebo nie? budu mi rátať matersku zo zárobku pred nástupom na prvu MD alebo dostanem len rodičovský prispevok. zatial mi neprišlo žiadne vyjadrenie zo socialky tak neviem ako to bude....viete mi prosím vas poradiť???
za všetky rady vopred ĎAKUJEM
cakam na vyjadrenie lebo vsade som sa dočitala, že by som mala druhe babatko porodiť do vtedy, kym bude mať to prve 3 roky. a to som nestihla. mala ma 3roky dnes a este som druhe neporodila.....ale už som na MD ciže som tam nemala prerušenie medzi porodmi tak neviem...
Ano nastup na MD som odovzdala aj zamestnavatelovi a rovnako aj na socialke.
keĎ má prvé 3 roky vtedy musíš byť na MD....nemusí sa narodiť
@mami25 Tým, že si nastúpila na materské do 3 r. veku prvého dieťaťa, tak sa materské počíta z pravdepodobného príjmu, ktorý ti určí zamestnávateľ. A keď sa ti materské začalo od 2.10.2014, čo je tento mesiac, tak podľa zákona je na rozhodnutie 60 kal. dní.....no zvykne to byť rozhodnuté aj skôr.....(ešte je len 21.10.). Prve materské ak bude všetko O.K. dostaneš v novembri.....
Neviete mi nahodou pomoct?Viem ze musim splnat podmienku 270-tich dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2 rokoch pred porodom.
Termin porodu mam 6 maja 2015 a do zamestnania som nastupila 15.augusta 2014.Budem splnat tych 270 dni nemocenskeho poistenia?
Pred 15.tym augustom som bola nezamestnana 1 mesiac a pred tym som 1 rok pracovala vo Velkej Britanii.
Pripadne budem potrebovat nejaky doklad (formular) alebo potvrdenie z Britanie aby mi narok na materske vznikol?
@eleonora86 Do 6.5.2015 vychádza 265 dní...takže ak by si porodila až 11.5.2015, tak spolu by to vychádzalo na 270 dní inak tam ti budú nejaké dni chýbať.....preto by bolo dobré si zaobstarať potvrdenie z V. Británie, že sa za teba robili odvody na nemocenské poistenie.....najlepšie zajsť na pobočku SP, aby ti vysvetlili a presne povedali aké je to potvrdenie - formulár.....
ahojte mám otázku.od aprila 2014 som nastupila do prace na dobu určitu, od septembra kolegyna ktoru som zastupovala tak nastupila nikto mi nenavrhol ani zamestnavatel zmenu pracovneho pomeru.predtým som bola na RD a ta mi skoncila 27.oktobra 2014.budem mat narok na matersku dovolenku?dakujem
Dakujem dena1973, uz som bola v SP, musim im odovzdat vyplnene tlacivo CA3916, ktore sa da vytlacit na stranke HM custom&revenue a oni si za mna vyziadaju z Britanie potrebne doklady 🙂
@eleonora86 Som rada, že sa to už rieši....držím prsty, aby to všetko dobre dopadlo... 🙂
@patresika Všetko závisí od toho, či budeš mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom. A ak budeš mať ukončený PP, tak tam je ochranná lehota 8 mes. po ukončení PP, no podmienka 270 dní nem. poistenia musí byť tiež plnená.
No neviem presne (lebo si to nejako neuviedla a ani som tie dátumy veľmi nepochopila) kedy si mala presný dátum do PP (a kedy by ti mal PP končiť) a od kedy do kedy si bola na materskej a rodičovskom príspevku....
@dena1973 na materskej som nebola len na rodicovskom do 27.10.2014 popri rodicovskom som chodila do prace na dobu určitu ešte aj chodim a to bolo od aprila 2014.doba urcita bola pocas zastupovania dlhodobej PN.ona sa v septembri vratila a ja stale podla vsetkeho zastupujem lebo mi pp nemenili.keby somnou ukoncil pp tak ta ochranna lehota znamena že bude platit odvody zamestnavatel?
@patresika Ak ti pracovný pomer začal 1.4.2014 tak do 31.12.2014 nazbieraš z tohto poistenia 275 dní nemocenského poistenia, ale len z predpokladu, že PP bude do konca 12/2014 TRVAŤ (podmienka 270 dní nem. poistenia by bola splnená). Ochranná lehota po ukončení pracovného pomeru pre tehotné (tehotenstvo musí byť ešte v dobe PP) je 8 mesiacov po ukončení PP to zn., že ak by si do ukončenia pracovného pomeru otehotnela, tak máš splnenú ochrannú lehotu pre nástup na materské. Ide vlastne o to, že musíš na materské nastúpiť do tých 8. mes. po ukonč. PP. Ak pracovný pomer nemáš resp. si na PN, tak sa za teba odvody na nemocenské poistenie neplatí nikto (ani ty ani zamestnávateľ).
@patresika Áno musíš nastúpiť do 8. mes. po ukončení PP. No podmienka, aby si to stihla je - musíš byť tehotná ešte pred ukončením PP. V ochrannej lehote nástup na materské musí byť presne 6 týždňov pred pravdepodobným pôrodom, ktorý ti určí gynekológ. Ak by si bola v pracovnom pomere tak nástup na materské môže byť 6 až 8 týž. pred pravd. pôrodom.
Podobné diskusie
- Ovplyvní jednorazový zárobok 100 EUR zo zmluvy o umeleckom výkone výšku reťaz...1
- Výpočet materského príspevku z TPP alebo dohody4
- Má PN vplyv na výšku materskej dávky?1
- Plánujeme bábätko. Ako to bude s materskou?3
- Reťazový pôrod. Ovplyvní výpočet druhej materskej to, že mi zamestnávateľ pre...168
- Nárok na materskú dovolenku po rodičovskej37
@mami25 Ahoj, normálne by si mala dostať materskú. Len s informuj na SP. 😉