Mám alebo nemám nárok na materské?

@lubik87 k 31.3. som uz bola tehotna. Mam aj potvrdenie od dr.

@jersey87 ...no tak od 1.4 ti zacina plynut ochranná lehota trva do 30.11 . Rata sa nástup.na.md nie termín porodu takže akurát 🙂

@jersey87
@lubik87 obdobný príspevok tu bol pred dvoma dňami. Tu je článok k tomu https://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rod... neplatí tam ochranná lehota

@hyberncia dakujem velmi pekne. Clanok na internete mi povie viac ako tety v socialnej. 😁 I ked vlastne ony hovorili opak.

@jersey87 tak jedna pani to riešila pred dvoma dňami. Jej tiež povedali.ze dostane lebo je v ochrannej a nakoniec keď nastúpila na materskú jej to zamietli.

@hyberncia teda dakujem za opravu buem vediet dobudúcna . A.co tak.zamestnať sa este na mesiac nepomohlo by to naroku ? Alebo je to.teda tak ze np sa neodvadza pocas rd takze.nesplna podmienku.aj.ked pp trval ?

@lubik87 k tejto otázke budú mať lepšie odpovede @draik @ewittam

@evittam opravujem nick od
@hyberncia

@lubik87 nieee, to by nebola splnena podmienka 270 dni np. Ja som bola povodne v tom, ze narok nemam. Potom som sla do socialnej riesit uplne inu vec a oni, ze ved vy budete mat narok este aj na matersku. Prekvapilo ma to. Potom mi zas niekto povedal, ze nie, niekto ze ano. A v socialnej mi to povedia na 100% az o par mesiacov. Ale myslim, ze ten clanok bol dost zrozumitelny.

@jersey87 Podmienku 270dni NP za posledne dva roky pred pôrodom mas splnenú. TP predpokladam okolo 7.-14.12.?
Cize za 7.12.2017-7.12.2019 mas 270dni NP ak PP skoncil 31.3.2019. Cize staci obnoviť NP a budes mat narok na MD. Len otázka zostava z akého VZ.
@zalka 🤔😉

@jersey87 podľa mňa ak ešte uzatvoris prac.pomer do nástupu na MD tak bude nárok. Tých 270 dní sa ti ráta do 31.3. kedy zanikol zamestnávateľ a posudzuje sa obd.10/2017 - 10/2019 takže tam je tých 270 dní, len je potrebné splniť podmienku byť NP v čase vzniku nároku na MD.

@lubaka Zle obdobie uvádzas. 😉

@evittam
@jersey87 áno, áno, pardon...opravujem sa TP je až 12/2019 takže 12/2017 - 12/2019, ale teda aj tam to bude OK a teda stačí byť NP k nástupu na MD. Nad VZ som tiež rozmýšľala ale asi z toho pôvodného prac.pomeru🤔

Ahojte, aj ja by som bola rada keby ste mi poradili ohladom materskej? Ide o to,že som bola dlhodobo na PN a pani v socialnej mi nevedela povedať, či budem mať nárok. Priebeh mojho zamestnania a PN.
Zamestnana od 12.08 2017 do 24.7.2019. Z toho PN od 25.09.2018 do 30.06.2019. Od 25.09.2019 som na úrade práce. Bolo mi povedané, že si mozem platit dobrovolne poistenie aspon tri mesiace. Rozmyslala som aj nad tým sa niekde zamestnat, ale mám rizikové tehotenstvo tak neviem ci stým bude doktor súhlasit. Termín porodu je 17.04. 2020. Ďakujem za odpovede.

@lubaka No ja si skor myslím ze z minima....

@evitta84 Ako počítam nebola si tehotna este pocas PP, ci? Ak ano mas narok na MD. Ak nie nemas a musis obnoviť NP.

@evitta84 A nejak ti nesedia dátumy. Od 25.9.2019 si evidovana ako nezamestnana-a to sa ti ako podarilo?😉

Od 25.07.2019 na úrade prace. Ďakujem

@evittam
@jersey87
Začiatok RD znamená prerušenie NP (=posudzované ako zánik poistenia). Ochranná lehota teda nezačne plynúť momentom ukončenia PP počas RD, pretože NP nebolo obnovené. OL je viazaná práve na zánik NP. Ak však PP trvá, tak v čase nástupu na MD z RD sa NP obnovuje, teda je nárok na materské.

@draik teda ak tomu aspon trochu rozumiem, tak aj keby som sa zamestnala u ineho zamestnavatela hned po skonceni RD, tak narok na matersku mat nebudem, pretoze sa skoncilo NP uz pred cca dvomi rokmi.... Tak?