Málo odpracovaných mesiacov. Ako je to s materskou?

jovana
15. feb 2009

Ahojte, chcem sa prosim opytat taku vec.....
V juny som skoncila VS. Od septembra pracujem. Momentalne som v 9 tt. Cize v marci bude pol roka co pracujem. Neviem ako dlho to este budem moct v praci potiahnut, nakolko pracujem s telesne postihnutymi detickami, tie zvyknu byt aj casto zasoplene, no a obcas ich aj treba podvihnut,....
Pocula som, ze treba mat odpracovane aspon pol roka, aby mi prisluchala vyssia materska, neviem nevyznam sa v tom,..... Minule som zasa pocula, ze je potrebne az rok alebo tristvrte roka. Prosim, ak mate o tom vedomost poradte. vdaka pekny den prajem.

lienocka235
15. feb 2009

aby si vobec dostaval matersku musis mat odpracovane min. 270 dni v obdobi poslednych dvoch rokov.

ak robis od septembra tak musis pracovat min. do maja.. /kym nenaplnis tych 270 dni/ inak narok na matersku mat nebudes.. iba na rodicovsky prispevok tych cca 4800

gapa
15. feb 2009

jovana,
doplním lienocku, musíš byť NEMOCENSKY POISTENá aspon 270kalend.dní v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom.

"Byť nemocensky poistená" nie je totožné s "mať odpracované" 270dní ...

Zamestnanec je nemocensky poistený aj počas PN-ky, prvých 10kalend.dní očr-ky. Zamestnanec nie je nemocensky poistený počas neplateného volna, počas volna bez náhrady mzdy, od 11-teho dna Očr-ky. PN-ka by musela trvať v kuse 52týždnov (resp. musela by uplynúť podporná doba), aby sa prerušilo aj tomuto zamestnancovi nemoc.poistenie počas PN-ky.

Takže sa nemusíš znepokojovať, ak by ťa chcel lekár vypísať na PN. Ak by si nastúpila aj teraz hned na PN a tvoj PP nadalej trval (výpoved ti dať nemôžu, v skúšobnej dobe už nie si, takže by ti hrozilo ukočenie PP len napr. ak by si mala PP na dobu určitú alebo by sa rušila firma. Že hrubo porušíš prac. disciplínu nepredpokladám), tak nárok na materské určite máš. Ak by si však chcela ukončiť PP, tak treba, aby si mala dní nem.poistenia aspon 270 do ukončenia PP. 😉