Majú ženy pracujúce na dohodu nárok na materskú?
Ahojte babulky, riesim dilemu ohladom materskej. Nsla som clanok, ze dohodarky nemaju narok na matersku.
http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodi...
Ja som od 2.9. na dohode, odvody v plnej vyske mi plati zamestnavatel. Pred tym som niekolko rokov bola SZCO a platila som minimalne odvody. Mam narok na matersku, alebo sa to da riesit nejak inak,cez PN, apod. ?
A este jedna otazocka,neviem, ci som to vypocitala spravne, ale ked mam termin 20.6. na matersku by som mala ist od 11.5.?
Dakujem krasne za odpovede a zelam Vam nadherny den.
M.
škoda, že si zadala otázku a nie tému (dalo by sa o tom diskutovať, takto každý len jednu odpoved môže zadať)
pri termíne 20.6.2015 mi vychádza 6týž pred 9.5.2015, ale ak trvá poistenie, môžeš aj skôr, dajmetomu toho 11.5., no najskôr 25.4.
Nemám toto velmi naštudované (ja ked ma to zaujíma, no nie je tolko času)
Čítala som tú stránku, čo si uviedla, pre mňa tiež zaujímavé, lebo čo sa týka Zákonníka práce a rozdiel medzi prac.pomerom a dohodou, neskúmala som to, teda aj ked som hladala, nevenovala som tomu dostatočný čas, aby som našla. A aj som uvažovala nad tým, či sa nahlasuje md a rd pri dohodároch. Škoda, že potom neriešili aj otázku nároku na materské u dohodárov, je tam spomenutá len študentka, szčo ..., nie dohodár.
Ale v podstate, nárok na materské budeš mať, ak máš splnené podmienky 270dní nem.poistenia v období 2roky pred pôrodom (čo máš) a trvania nem.poistenia alebo ochrannej lehoty v den nástupu na MD, teda vlastne požiadania o materské (aj ked v žiadosti o materské je uvedené nástupu na md, čo nie je velmi správne). Ak ale budeš mať po požiadaní o materské príjem z vykonávania činnosti na dohodu, tak nárok na mateské mať nebudeš (§ 30 písm. b) Zákon o sociálnom poistení), tj. len ak nebudeš pracovať po požiadaní o materské. Neviem ale, či má potom dohoda význam, tj. či by som ju radšej potom nezrušila, aj tak asi končí koncom roku. Snád teda na príp. nárok na podporu (ak máš aspon 2roky v posledných 3).
Na tvojom mieste napíšem presné údaje cez formulár na stránke sociálnej poistovne, ako to bude, ak ti bude pokračovať dohoda aj po požiadaní o materské. A či nie je problém napr. v tom mesiaci, kedy o materské požiadaš, napr. ak by si žiadala o materské 9.5.2015, mzdárka nič nenahlasuje na sociálnu poistovnu predpokladám, ak dohoda neskončí a za máj budeš mať ešte mzdu, či nárok na materské za máj budeš mať??? Tiež by som sa spýtala na povinnosti mzdárky, čo má ona nahlásiť, ak do práce nebudeš chodiť, či treba niečo. Proste chceš mať nárok na materské a poberať ho od 9.5.2015, čo spraviť z tvojej strany a čo mzdárka.
tu je link:
http://www.socpoist.sk/kontakty-/48001s
tu je kopírované zo zákona, zdroj: http://www.socpoist.sk/legislativa/552s
§ 30
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského
poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1, okrem príjmu, ktorý sa
poskytuje z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie
nemocenskej dávky uvedeného v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
@qtinca Ahoj, na stránke Sociálnej poisťovne nájdeš v časti pre dávku "Materské" lehotník na výplatu materského - tu si v tabuľke nájdeš svoj predpokladaný termín pôrodu určený lekárom - a v rovnakom riadku nájdeš kedy na MD nastúpiš a kedy ti prestanú MD vyplácať. http://www.socpoist.sk/materske/1293s
Taktiež je tam aj popis nároku na MD - podmienkou je 270dní nemocenského poistenia - a ak si nie si istá, tak zdvihni telefón a zavolaj na svoju príslušnú pobočku a informuj sa u nich.