Krátenie dovolenky počas materskej

barbora1522
18. okt 2017

Zdravím, prosím o radu. Môžu mi krátiť v zamestnaní dovolenku počas MD. Na MD som nastúpila v juni 2014, predtým som marodovala od decembera 2013 až do nástupu na MD.

marlenka222
18. okt 2017

Nie pocas MD ale za dobu trvania PN. Nad 100 dni sa krati. Pocas MD ti ide normalne

eeffka
18. okt 2017

@barbora1522 pocas MD sa nekrati ale pocas RD ano. Nemyl si pojmy.
Taktiez sa dovolenka krati za dlhodobu PNku

barbora1522
autor
18. okt 2017

No v práci mi vypočítali dovolenku 8,5 dňa za materskú dovolenku. A za rodičovsku dovolenku mi vraj nevznikol narok za dovolenku. A za 179 dni PN mi tiež nedali žiaden narok na dovolenku

marlenka222
18. okt 2017

Ja myslim ze ti ju vyratali spravne 😉

eeffka
18. okt 2017

@barbora1522 a kolko by si chcela? Za 5m na materskej mas 8.5dna z 20dnoveho naroku a za RD nemas narok

barbora1522
autor
18. okt 2017

@marlenka222 takže za MD mam nárok 8,5 dňa? Lebo mne dnes vravela ze mi ju stratili.

eeffka
18. okt 2017

@barbora1522 prosim ta co ti stratili?

marlenka222
18. okt 2017

@eeffka ani za PN lebo bola viac ako 100 dni

barbora1522
autor
18. okt 2017

@eeffka skratili 🙂 a za PN nemám narok na dovolenku?

nelinka2009
18. okt 2017

@barbora1522 nie ak bola nad 100 dni tak nemas

marlenka222
18. okt 2017

@barbora1522 kolko odpovedi potrebujes aby si pochopila ze:
1. Za MD mas narok 8,5 dna
2. Za PN nad 100 dni mas 0 dni
3. Za RD mas narok 0 dni?
Mas ju dobre vyratanu. Nepolemizuj

olifcek
18. okt 2017

@barbora1522
*za rok 2014 mas narok na dovolenku za cely rok
minus pokratenie za PN prvych 6 mesiacov., co vysla zrejme 1/12, alebo 2/12

*za rok 2015 narok sa pokratil o RD, cize tam je nula... kratilo sa prvych 100 dni 1/12 a potom kazdych 21dni po dalsej 1/12 naroku

olifcek
18. okt 2017

vyratali Ti ju zle a to z toho dovodu, ze pocitali Tvoj narok akoby si nastupila v juli, lenze Ty si u nich zamestnana bola cely rok, len si bola na PN. v takomto pripade nemozu ratat dovolenku od jula, ale normalne, narok dat na cely rok...

nastupom na MD si splnila podmienku odpracovania 60dni, aby sa Ti ratal celorocny narok na dovolenku, ktory je ale nutne iba pokratit o PN 🙂

moonlight1210
18. okt 2017

@olifcek ale my nevieme odkedy u nich pracovala, ani kolko mala minutej dovolenky pred pn, ani kolko jej mala.
Toto je vypocet za obdobie od pn po navrat do prace.
Za md sa rata len pomerna cast dovolenky, co ja viem. Nie celych 20-25 dni.

olifcek
18. okt 2017

@moonlight1210 nemas pravdu...vieme, ze od decembra 2013 bola na pn az do nastupu na md, na ktoru nastupila v juni 2014 🙂

Cize urcite je to tak ako pisem ja 🙂

barbora1522
autor
18. okt 2017

@olifcek pracovala som vo firme.od r. 2012. Nárok na dovolenku za celý kal.rok mam 20 dní keďže mam 26 rokov. Staru dovolenku z roku 2013 co mi ostala som mala 11 dní a tu som si docerpala po navarate z RD. Pn som bola od decembra 2013 az do roku 2014 do nastupu do MD, ako som už spomínala.

olifcek
18. okt 2017

@barbora1522 takze za rok 2014 Ti mali ratat narok 20 dni minus pn, ktoru si mala... nechce sa mi pozerat kelandar, ze kolko to bolo prac.dni, ale max. Ti mohli odratat 2/12 = 3,5dna dole 🙂

ale vela personalistov robi chybu v tomto vypocte v pripade MD... lebo rataju ako pisala napriklad moonlight... 🙂

treba si uvedomit, ze si bola zamestnana vo firme cely rok 2014... MD sa rata do odprac.casu, a splnila si teda podmienku na celorocnu dovolenku, len Ti mali odratat ten cas za PN...

kebyze nastupis do firmy v priebehu roka, vtedy sa nerata celorocna dovolenka, ale len alikvotna od datumu nastupu... 🙂

barbora1522
autor
18. okt 2017

@olifcek ďakujem za radu. Ja skusim zajtra v práci to doriešiť a dám vedieť ako som dopadla. Lebo ja som bola celý cas v tom ze sa mi za PN ráta dovolenka, len ked mi v praci oznamila ze 8,5 dňa mi vznikol nárok sa mi to zadalo málo

olifcek
18. okt 2017

@barbora1522 samozrejme, ze malo, lwbo to nedobre poratali...

za PN ovsem dovca nie je... ale napriklad, keby si bola na PN pod 100dni, tak by si mala narok na celorocnu a nic by Ti nesmeli kratit... 🙂 teda v Tvojom pripade...
urcite potom napis, najdem presne paragrafy, nech mas v rukach presne znenia zo zakonnika prace 🙂

moonlight1210
18. okt 2017

@olifcek asi sa nechapeme.

Co sa tyka kratenia dovolenky za cas na md, tak to beriem v roku, ked zena prejde z md do rd (a stihne mat md v danom roku aspon 3 mesiace). Vtedy sa dovolenka krati. Neostane jej plny narok.

Mne vychadza jej narok 16,6 dna cca.
Ale Ak jej vyratali 8,5 dna, moze tam byt este nieco, co ona bud nevie alebo neuviedla, lebo je to malo aj na kratenie iba podla casu na md (ak pn a potom rd brali ako neodpracovane mesiace).
(trebars, ze si dovolenku v 2013 precerpala, tak jej to uz aj rovno odpocitali. Alebo nieco take.)

majusqa77
18. okt 2017

suhlas s @olifcek

barbora1522
autor
19. okt 2017

@olifcek ďakujem za radu pochodila som úspešne 🙂

olifcek
19. okt 2017

@barbora1522 som rada 🙂

olifcek
19. okt 2017

@moonlight1210 vyzera, ze teda zrejme zle poratali , ale uz je dobre 🙂

barbora1522
autor
19. okt 2017

@olifcek ano zle mi ju vyratali novy výpočet vyšiel 44 dni. Ale uz mi to vypočítal aj za narok od augusta(nastupu di prace) do konca r.2017