Koniec rodičovskej a nové tehotenstvo

Nemusis vycerpat ani den dovolenky a takisto nemusis nastupit do prace..normalne si das od 2.9. PN..aj ja som to tak mala..18.3. mal syn 3 roky a od 19.3. som bola PN az do nastupu na MD..ale v praci vedeli,ze idem hned na PN a nenastupujem “fyzicky” do prace..

@katalinn písomne oznám že si tehotná a nadriadenému povedz že nakoľko si zo tvoj stav vyžaduje, nastúpiš hneď na PN.....samozrejme musíš mať gynekologa ktorý ti PN aj dá, lebo samotné tehotenstvo nie je diagnóza na PN....a teda dodržiavať kvôli kontrolám liečebný režim....

@katalinn Naviac, ak Tvoja pozicia nie je zlucitelna s tehotenstvom, a nemaju Ti dat aku inu, ktora by bola, patria Ti prekazky v praci s nahradou mzdy.

@redana Ahoj môžem sa ťa spýtať momentálne som na RD mám dve dcérky a chceli by sme ešte tretie. Dcérka ide mať 27. 3. 2021 3 roky ak by som od 28. 3. nastúpila na PN samozrejme ak by som bola tehotná či by som potom dostávala materskú. Zmluvu mám na neurčito.

@redana aha... a normalne si poberala PN a matersku ako pri prvom synovi? Mne na urade tvrdili ze sa mi musi obnovit pracovny pomer aspon na jeden den, lebo v zakone o sociálnom poistení platí, že zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku. Podmienkou vzniku nároku na nemocenskú dávku je existencia nemocenského poistenia v čase vzniku dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky. Tak teraz neviem....

@lenka2108 ano,ak bude pracovny pomer stale trvat mozes ist po RD hned na PN a nasledne poberat matersku..

@katalinn ale ved poistenie sa ti obnovi hned ten prvy den po ukonceni RD a uz v ten prvy den mas pravo ist na PN,OCR..ziadny “odpracovany” den ani dovolenku medzi tym nepotrebujes..

@redana Ďakujem

@redana dakujem, to som nevedela.... asi som to zle pochopila.