Koniec rodičovského
Ahojte,chcem sa spýtať pár veci.Mala má 16.3.2024 tri roky.Chcem ukončiť pracovný pomer dohodou,zamestnávateľ o tom už vie a súhlasí ..treba mu poslať žiadosť o ukončenie pracovneho pomeru? A on potom mi dá podpísať dohodu? Alebo ja mám prísť aj s dohodou?Alebo ako postupovať?A akým dátumom ukončiť prac.pomer keď chcem dovolenku kvôli vyššej dávke na UPSVaR?Ďakujem veľmi pekne za info
Ty chceš dohodu, takže ty spíšeš dohodu o ukončení pracovného pomeru k dátumu ako ty chceš. Zamestnávateľovi si to necháš podpísať so súhlasným stanoviskom. Ak chceš maximálnu podporu, tak ako je písané vyššie. Ak dáš napríklad dohodu k 15.3., žiadaj 15.3. čerpať dovolenku a zvyšok preplatiť. Toto v dohode nepíš pochopiteľne.
@melanta 16.3 má tri roky ...takže 17.3 by som mala nastúpiť doprave,to znamená že 17.3 vezmem dovolenku a dohodou ukončím prác.pomer k 18.3?
Ak chces cerpat len jeden deň dovolenky, tak pomer ukončia k 17.3.
Podobné diskusie
- Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou a zároveň v ten deň čerpať aj dovolenku?1
- Koniec rodičovského1
- Žiadosť o skončenie pracovnéhu pomeru dohodou9
- Aký vplyv na výpočet dávky má ukončenie rodičovskej?1
- Končí mi rodičovská dovolenka, ale do práce sa nevrátim. Ako mám podať výpoveď?1
- Rozviazanie pracovného pomeru dohodou10
