Koľko musím odpracovať, aby som mala nárok na materskú?

http://www.socpoist.sk/materske/1293s

@naty081 znama sla rovno na socialku a opytala sa ci ma narok, ono su vseobecne podmienky 270 dni atd. Ale pri dnesnych zamestnavateloch nikdy nevies ci vsetko robia ok...najlepsie je preto sa spytat priamo na seba

@naty081 Tak ci tak nedostanes MD urcite.
Zakladna podmienka je 270dni NP za posledne 2roky pred porodom. Dalsou podmienkou je mat aktivne NP alebo byt v ochrannej lehote.

@evittam preco by nedostala, ved pise, ze pracuje uz 2. rok, a este ani nie je tehotna

@evittam ako si prosim prisla nato, ze dostane urcite? ak spravne citam, je 2 roky zamestana a pracuje, takze podmienku 270 dni nemocenskeho ma daaaavno splnenu. Za dalsie, stale je zamestnana, takze aj podmienka, ze nemocenske poistenie je aktivne je tiez splnena.

@naty081 musis mat zaplatenych min. 270 dni nemocenskeho za posledne 2 roky pred nastupom na MD, pri nastupe na MD musi byt nemocenske "aktivne", co v podstate polopatisticky povedane znamena treba na MD nastupovat zo zamestania. Alebo ak by si dala ci dostala vypoved, treba na MD stihnut nastupit do 8 mesiacov od ukoncia pracovnej zmluvy.
Ak budes rodis ako nezamestnana, a presvihnes ochrannu dobu 8 mesiacov, vtedy nebudes mat narok na materske, aj keby si hned mala podmienku 270 dni za 2 roky, ale nebudes mat "aktivne" nemocenske, takze tym padom ti koli tomu nevznikne narok.

@evittam ze nedostane?? (vyssie som to zle napisala) zatial ma podmienky splnene vsetky (zatial)

ďakujem, milé dámy za každý jeden príspevok...ste veľmi zlaté 🙂

@naty081 podla mna si over, ci za teba plati zamestnavatel nemocenske, lebo ked robis na polovicny uvazok - neviem ako to myslis, ale ked myslis, ze robis "na dohodu" tak vtedy ti urcite nemocenske zamestnavatel neplati 😕

@liz_lemon
@elanor Myslela som to "ironicky"....,ze nic nie je "urcite" a "iste".... Podmienky naroku ma MD ovladam.😉

@elanor A napisala som jej to iste co ty😉.
Ta moja prva veta bola odpovedou na tu jej poslednu otazku.😉

@nadhja Nemas pravdu a nezavadzaj. Zalezi od typu dohody,uz aj z dohod sa platia odvody.

@elanor A nemusis mat "zaplatenych" 270dni NP ale musis mat 270dni NP-cize ak by bola napr.zamestnana rok a z toho pol roka PN tak stale tie dni platia a nie je zaplatene NP.😉

@nadhja zamestnaná som normálne...mám pracovnú zmluvu, akurát, že je na 25 hodín týždenne...