Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Ahojte, ak by ste mali záujem, prečítajte si články o materskej a rodičovskej dovolenke .V predmetných článkoch je množstvo potrebných informácií a cenných rád k problematike materskej a rodičovskej dovolenky a ku všetkému, čo s nimi súvisí. V prvom z nich je samostatná kapitola venovaná materskému.
Tu sú linky na vyššie spomenuté články:
Dobry den mam syna teraz mi konci materska oktobry som druhom mesiaci.do prace nastupujem 10.10 rada by som sa chcela spitat Kolko potrebujem odrobyt kvoli md
Sorry že ti teraz Odpoviem ti kontroluješ pravopis ale pomáhaš odpovedat ženam na otazky.
@6686 Aby si mala nárok nam materské s druhým dieťaťam, tak tam nie je podmienka, že musíš niečo odpracovať, aby si na ďalšie materské mala nárok. Podmienkou je, aby si mala pracovný pomer resp. ak ho už nemáš, tak aby si bola ešte v ochrannej lehote (8 mes. po uk. PP). A ďalšou podmienkou je 270 dní nem. poisteniav posledných 2 r. pred pôrodom. Na materské sa dá ísť aj rovno z jednej na druhú za splnenia zákonom stanovených podmienok (hovorí sa tomu reťazový pôrod).
@dena1973 Ahoj asi sa tomu rozumieš poradiš aj mne.Kolko musim mat odpracovane aby som mala narok na md aj zo zamestnania.Z dnp podmienku budem mat splnenu a chcela by som poberat aj zo zamestnania.Mam pracovnu zmluvu na dobu určitu od 3.9 2013.Myslim si že do konca roka ma ešte ponechaju v praci a potom dostanem vypoved lebo nastupy pani ktoru zastupujem počas jej PN.Momentalne som v 5tt viem že sa na mna bude stahovat och. lehota 8 mesačna zo zamestnania takže by som chcela požiadat o materske ale neviem či mi vyhoveju. Dakujem za odpoved
@makami07 Podmienku 270 dní poistenia musíš mať splnenú aj zo zamestnania. Bohužiaľ od 3.9.2013 do 31.12.2013 270 dní nemocenského poistenia nedosiahneš. Jedine, že by sa ti k tomu poslednému poisteniu pripočítali nejaké dni z ukončeného nemocenského poistenia (ukončeného prac. pomeru), ktoré by si mala za posledné 2 roky pred pôrodom.
@makami07 Nárok na PN máš hneď ako sa zamestnáš.
Ak by si sa po ukončení aktuálneho PP zamestnala ešte inde aspoň do 31.5.2014 (ak by to súvislo nadväzovalo hneď 1.1.), tak máš materskú aj zo zamestnania. Termín máš niekedy v strede júla, to by sa dalo stihnúť, ak by bol ochotný ťa niekto zamestnať.
@makami07 Keď si nepracovala a do dátumu pôrodu nenazbieraš 270 dní nemocenského poisteniav posledných 2 rokoch, tak nárok na materské mať nebudeš..... Čo sa týka nemocenského: ak u terajšieho zamestnávateľa budeš mať 90 dní nemocenského poistenia (počítajú sa aj so,ne - bez ošetrovného a PN) , tak nárok budeš mať z príjmu, ktorý za tieto dni poistenia dosiahneš. Ak odpracuješ (budeš poistená) menej ako 90 dní, tak nárok budeš mať, ale iba z minima.
@dena1973
@havana_frost Dakujem vam za skore odpovede
@kvecia Nemocenské môže byť platené rok. Platí tu ročná podporná doba - 52 týždňov (364 dní). Ak si od poslednej PN (nemocenské, ktoré čerpeš v súčasnosti) 1/2 roka dozadu nebola PN, tak nárok na nemocenské je 52 týždňov od začiatku PN. Ak by si mala v poslednom polroku pred poslednou PN ďalšie PN-ky, tak sa opočítavajú všetky PN-ky 1 rok dozadu o tej poslednej - odrátavajú sa od tých 52 týždňov, t.j. doba nároku na preplatenie nemocenského by sa skrátila od dobu týchto PN-niek.
Nárok na materské za predpokladu, že by si nastúpila v roku 2014, materské by sa ti počítalo z príjmu za rok 2013 (bez nemocenských dávok: PN....).
@kvecia No ak máš v posledných 2 rokoch splnenú podmienku 270 dní poistenia( to je 1. podmienka pre nárok na materské), tak nárok na materské ti vznikne. Píšeš, že máš odprac. 4 roky.....predpokladám, že je to doba, ktorá sa týka posledných dvoch rokov. 2. podmienkou je, že musíš byť nemocensky poistená - čo z tvojho príspevku vyplýva, že poistená si (resp. splňať ochrannú lehotu). Tak z toho vyplýva, že nárok by si mať mala....
Keď si pracovala tak príjem pre materské sa bude počítať z rozhodného obdobia od 1.1.2013 do júna 2013 - kedy si nastúpila na PN za predpokladu, že na materské nastúpiš v r. 2014.
Ahojte, potrebovala by som poradiť.. Nakoľko som bola predtým študentkou, pracovala som na trvalý prac.pomer od novembra 2012 do mája 2013, potom som bola registrovaná na úrade a znova som začala pracovať od septembra 2013 a zmluvu mám na dobu určitú do júna 2014. Ak by som ostala tehotná (s priateľom sa týždeň snažíme o bábo) mala by som nárok na materskú? ak by som teraz ostala aj hneď tehotná, termín by vychádzal na september. Musela by som si od toho júna 2014 do pôrodu platiť dobrovoľné nemocenské? Ďakujem veľmi pekne za radu 🙂
@lucia1002 Ak si a aj si bola riadne nemocensky poistená od 11/12 do 5/2013 a od 9/13 do 6/14 (tvoja doba PP), termín pôrodu by bol 9/2014, tak by si si nárok na materské mohla uplatniť v ochrannej lehote. Ochranná lehota je 8 mes. po ukončení PP (t.j. ostala by si tehotná ešte v dobe PP). Podmienka 270 dní by v tomto prípade bola tiež splnená, tak dobr. nemoc. poistiť by si sa nemusela. Nástup na materské v ochrannej lehote je presne 6 týž. pred pravdepodobným pôrodom. Gynekológ ti vypíše žiadosť o materské, ktorú je potom potrebné odovzdať na príslušnej pobočke sociálnej poisťovne, kde si nemocensky poistená.
Ahojte.Chcela by som sa opytat,tych 270 dni,ktore musim mat odpracovane,pocita sa tam aj PN?Dakujem 🙂
Myslim, ze PN sa nepocita, lebo vtedy sa neplati socialne ani dochodkove poistenie, len zdravotne...
ahojte, to znamena, ze ked som nastupila do prace 3.4. 2013 a termin mam 13.7., to znamena, ze na matersku by som mala nastupit niekedy okolo 31. maja, nevyplatia mi celu ciastku materskej? 😕
Dakujem 🙂 ,skusim to zistit.
@mizulienka myslim, ze od aprila 13 do maja 14 je viac dni ako 270, nie? 😕 😀
@bajana 😕 prepacte, ja som sa uplne doplietla, videla som na zaciatku 2 a vo mne to hned evokovalo, ze 2 roky 😀
uz teraz to je so mnou biedne, co bude po materskej 😀 😀
dakujem velmi pekne za odpoved 😉
@mirka1571 ak je pn počas trvania nem.poistenia (prac.pomeru, dohody, dobrov.poistenia), tak do potrebných 270dní sa rátajú aj dni pn (u zamestnanca by sa nerátalo, len ak by jedna pn trvala dlhšie ako 52týždnov vkuse). Pri zamestnaní je podstatné, či od vzniku prac.pomeru/dohody=nem.poistenia zamestnanaca, trvalo nem.poistenie aspon 90dní s platením nem.poistenia a do týchto 90dní sa dni pn nerátajú.
musis odvadzat nemocenske poistenie min. 270 dni v priebehu 2 rokov, t.j. tych 270 dni nemusi nasledovat priamo za sebou ,ale staci v priebehu 2 rokov predchadzajucich porodu. ci uz budes zamestnana a odvody bude odvadzat zamestnavatel, alebo si budes platit odvody sama ako dobrovolne nemocensky poistena osoba, je na tebe. ale pozor, od noveho rka sa chystaju zmeny v DNP. viac najdes aj v poradni Hosp. novin: http://moje.hnonline.sk/poradna/tema/21