Druhá materská a rodičovský

zuzada29
28. jún 2016

Čakáme druhé bábätko a ak všetko dobre dopadne tak naša prvorodena bude mať necelé dva roky ked sa narodí druhé bábätko. Napadlo má preto, že či je možné že ja budem poberať materskú na druhé babo a zároveň manžel ktorý pracuje by poberal rodičovský na naše prvé dieťa, ktoré by bolo so mnou doma?

zuzada29
autor
28. jún 2016

😝

liz_lemon
28. jún 2016

nie je to mozne, po priznanie materskeho musis RP odhlasit

sibalka21
28. jún 2016

urcite nie

alana1
29. jún 2016

ale ona pise ze by rp bral manzel

liz_lemon
29. jún 2016

@alana1 ani to nie je mozne, zakon hovori uplne jasne, pokial jeden z opravnenych osob pobera materske, na RP nie je narok

bajana
29. jún 2016

Tak toto urcite napadlo mnohé.. :-P

sibalka21
29. jún 2016

skusit to mozes ale ked ti na to pridu, ta budu problemy :D

sibalka21
29. jún 2016

@alana1 vela ludi by si takto chcelo prilepsit, presne preto sa to nemoze 🙂

alenah31
29. jún 2016

@sibalka21 oni na to prídu hneď ako zanesie RL novonarodeného dieťaťa na úpsvar kvôli rodinným prídavkom🙂 pokiaľ má nárok na materské - potvrdenie od zamestnávateľa zanesie na SP - tak rodičovský príspevok na úpsvar pozastavia, pokiaľ nemá tak rodičovský príspevok bude vyplácaný na mladšie dieťa, ale 6 týždňov od nar. mladšieho dieťaťa bude dostávať príspevok na starostlivosť na staršie ak o to požiada...je to cca 42€. O to akú žiadosť na pozastavenie či vyplácanie treba vypísať jej poradia priamo na úpsvar - aspoň u nás sú tie baby normálne a pomôžu keď treba🙂

zuzich
29. jún 2016

Určite nie, dokonca, keď budeš dostávať na druhé dieťa matersku dávku, socialka ti nebude vyplácať rodičovský príspevok. Po ukončení materskej dostaneš rodičovský príspevok 200e na obidve deti dokopy.

alana1
29. jún 2016

ale vraj najnovsia finta je , ze matersku moze poberat najprv zena a potom muz

evittam
29. jún 2016

@alana1 To nie je žiadna "finta" ale fakt. Ale nemôžu nič poberať súčasne. Čiže ak matka má nárok a bude poberať MD tak po jej skončení môže manžel požiadať o MD (môže aj neskôr - do 3 rokov veku dieťaťa) ak na ňu má nárok a bude ju poberať 28 týždňov - pozor ale nesmie pracovať na tú pracovnú zmluvu, z ktorej bude žiadať o MD a taktiež v tomto prípade nevznikne nárok na rodičovský. 😉