Druhá materská

Ďalšia otázka je či si ešte zamestnaná, lebo ak nie, vôbec nemusis mať nárok na materskú

a ten prvý pracovný pomer trvá ? každopadne ano naruší...

@luliu áno pracovný pomer mi trvá

tak to už vôbec nebudeš mať taku matersku...

A ako veľmi mi to naruší výšku materskej dovolenky viete mi povedať ? V tej kaviarni nezarobim veľa možno 100 € mesačne a chcem tam chodiť dva mesiace.

a to robíš na dohodu ? A na aku dohodu ?

@klarissa25 dohoda o vykonaní práce

Ako som písala VZ je rok spať (ak teda nejde o nového zameastnavatela a skončený pôvodný PP). Tvoj PP stále trvá a nemala si žiaden príjem a plus nový a tam je 100€, to si vieš spočítať aj sama, svoju HM a materské je 75%

@daniela1911 takže lepšie je neísť do tej kaviarne

Urcite

Každý PP sa posudzuje zvlášť, čiže materské to môže zvýšiť, ak sú splnené všeobecné podmienky.

@draik nerozumiem tomu vobec uz 🙂
@daniela1911 hovori o znizeni materskej aj pri praci na dohodu. Mna to teoreticky zaujima tiez, rozmyslala som nad nejakou pracou na dohodu na vypustenie pary. Momentalne som zamestnana na TP stale, a v pripade, ze by som otehotnela rychlo, a porodila do troch rokov veku mojho prveho dietata, a soa na retazovu matersku, tato praca na dohodu mi nejako ovplyvni vysku materskej?

@majlo1234 toto zaujíma aj mna

@majlo1234 lebo na soc poisťovni mi povedali že.mi to.nenarusi výšku lebo si budem materskú žiadať u zamestnávateľa v ktorého som na TPP

@majlo1234 nejde o to žiadať materskú z prace kde je TPP. Môžeš žiadať aj z dohody aj z TPP ale v každej práci musíš mat splnené podmienky nároku - 270 dni nemocenského poistenia a aktívne poistenie ku dnu žiadosti. Čo autorka z dvojmesačnej dohody nespĺňa.

@daniela1911 takže tým pádom sai bude ráta matersla z prvej práce čo mám na TPP ?

@daniela1911 chapem, ale v mojom pripade, ak som zamestnana dlhodobo u svojho zamestnavatela a pracou na dohodu by som si prilepsila o par eur mesacne, zatial co som na rodicovskom, znizili by mi to vysku materskeho prispevku?

Ak dosiahneš 270 dní poistenia v kaviarni + 1pp stále trvá (a bude trvať aj druhý), môžeš si uplaniť materskú z oboch pp
Neviem ako je to presne ak nedosiahneš 270 dní, podľa mňa si budeš uplatňovať iba z prvého pp...

Ak Ti prva /povodna praca dalej trva, tak nova dohoda Ti dalsiu MD NEPOKAZI. Ak budes splnat podmienky, mozes dokonca ziadat o md z oboch zmluv, len je tam max hranica vysky MD. Ina situacia by bola, ak by si si povodnu zmluvu zmenila napr na polovicny uvazok.

Co Ti to ale moze pokazit, je ak by si po konci RD ukoncovala pracovny pomer a ziadala o podporu a taktiez dochodkove poistenie ide len z toho, co zarobis...

Minule tu písala nejaká mamička, ale dávnejšie, možno sa medzitým niečo zmenilo, že mala normálnu prácu, ale počas RD mala nejakú dohodu na pár hodín týždenne a materskú jej nepočítali z trvalého pracovného pomeru, ale z tej dohody a mala minimálnu, keďže nešlo o reťazovú MD

Takže som sa nič nedozvedela niektoré píšete že to ovplyvní MD iné že nie tak neviem :(

@majusqa77 prosím poradila by si ....

Ja riešim presne túto istú situáciu a písala som aj do poradne tu na MK. Dcéra má 10 mesiacov a momentálne som tehotná, termín mám v decembri, na materskú nastupujem znova v novembri. Od jej 8. mesiacov pracujem na skrátený úväzok pre novú firmu (je to TPP na neurčito) a zároveň poberám RP. Pracovný kontrakt z predošlej práce, z ktorej som si čerpala prvú materskú mi stále trvá. Materskú ti to rozhodne nepokazí, nerozumiem komentárom na začiatku. Ak ti pracovný pomer od pôvodného zamestnávateľa pokračuje, budeš si uplatňovať materskú dávku z tejto zmluvy. Ak splníš podmienku 270 dní nemocenského poistenia u druhého zamestnávateľa, môžeš si podať žiadosť o materské aj od druhého zamestnávateľa, čiže vieš na tom len získať, t.j. budeš dostávať materskú z dvoch rôznych zmlúv.

@luliu su tu spravne odpovede, napr. vid draik, sasesoe,....