Dobrý večer. Mám jednu otázku a rada by som niektorú skúsenú mamičku poprosila o pomoc. Som na RD. Dcérka bude mať 16.2.2019 dva roky a od 1.marca 2019 nastupujem späť do práce, na to isté miesto. Ostalo mi ale ešte 23 dní starej dovolenky. Mám nárok na jej preplatenie, alebo čo môžem robiť? Podotýkam, že ak nastúpim do práce budúci rok, nabehne mi nová dovolenka a tu starú si nebudem mať ako vybrať, keď sa jedná o toľko dní. Ďakujem veľmi pekne za radu.
@lucia456 je to na dohode so zamestnavatelom, mozes nastupit od februara a byt na dovolenka a v marci zacat robit. Mozes nastupit na dovolebku teraz al v decembri, potom sa vratit na rd a potom zas nastupit do prace. Je to na tebe ako sa dohodnete. Ale ak zvazujes ciastocny uvazok a potom este v bud dalsie tehu, tak radsej to ries cez novu zmluvu ako upravou starej
ved v roku 2019 budes cerpat tu staru dovolenku, a dovolenku, ktora ti vznikne za rok 2019 si prenesies do dalsieho roka
Keď mala pôjde do jaslí či škôlky tak sa ti Ta dovolenka zíde. Lebo väčšinou nástupom sú aj deti hneď choré.. :(
@lucia456 ako píše @diablikovci , ešte budeš rada, že ju máš pri tak malom dieťati - choroby, prázdniny, to si vyčerpáš, ešte ti aj chýbať bude. A keďže je "stará", tak ti ju aj ľahšie umožnia čerpať.
Ja mám vždy pár dní starej dovolenky, ktorú si prenášam do nového roka, nie je s tým u nás problém.
Ďakujem ešte raz všetkým za odpovede.
Viem, že som mala možnosť si ju vybrať po skončení MD a nástupu na RD. Žiaľ, vtedy som to nevedela. A teraz by sa mi veru korunky zišli. Ešte raz ďakujem všetkým ochotným za radu.